Onze traineeships: Bepaal je eigen toekomst
Ben je (bijna) afgestudeerd en wil je een traineeship volgen? Wij bieden je een uniek traineeship waarin je zelf je opdrachten bepaalt. Afhankelijk van jouw keuzes duurt het traineeship 1,5-2 jaar.
Elk jaar starten 16 trainees verdeeld over 4 verschillende richtingen: IT, management, techniek en finance. Je krijgt (technische) trainingen, een opleiding bij de Baak en een young talent manager die je begeleidt tijdens je traineeship. In maximaal 2 jaar tijd werk je toe naar een (technische) topfunctie.
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Begeleiding
Vast contract en
aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Als trainee krijg je gelijk een vast contract en een startsalaris van €3.863 (schaal 7) bruto per maand. Naast je salaris ontvang je op basis van een fulltime contract een Individueel keuzebudget van 18% dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Ook ontvang je 6% eindejaarsuitkering en een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €700 per jaar dat je kunt besteden aan sport, ontwikkeling of het afbetalen van je studieschuld.
Welk traineeship
past bij jou?
Lees meer over de verschillende traineeships. Je studieachtergrond bepaalt in welk traineeship je start, maar uiteindelijk geef je zelf je traineeship vorm. Dus heb jij een IT-achtergrond en wil je werken aan je management-skills? Dat kan!
Techniek
Startmoment: april en oktober | Sollicitatie gesloten
Als technisch trainee werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan de energietransitie.
Toon meer informatie
Je kunt bijvoorbeeld onderzoeken hoe aquathermie kan helpen bij het verduurzamen van de warmtevoorziening, of met data en modelberekeningen fraudelocaties opsporen. Ook kun je het voortouw nemen in het digitaliseren van ons energienet in GIS en daar zelf een team voor samenstellen. Het traineeship biedt je de kans om jouw technische kennis toe te passen in de praktijk, samen te werken met partijen als Rijkswaterstaat en gemeenten, en zo te bouwen aan een betrouwbaar en duurzaam energiesysteem voor de toekomst.
IT
Startmoment: april en oktober | Sollicitatie gesloten
Als IT-trainee werk je aan vernieuwende digitale oplossingen die bijdragen aan de energietransitie. Je kunt bijvoorbeeld een model ontwikkelen dat de impact van elektrisch vervoer voorspelt, onderzoeken hoe Augmented Reality ons werk efficiënter kan maken of een dashboard bouwen waarmee gebiedscoördinatoren beter inzicht krijgen in transportbeperkingen.
Toon meer informatie
Daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen in meer richtinggevende rollen, zoals consultant, scrum master of product owner. Zo combineer je technische innovatie met strategische en leiderschapsvaardigheden.
Management
Startmoment: april en oktober | Sollicitatie gesloten
Als management trainee ontwikkel je jouw leiderschapskwaliteiten in uiteenlopende rollen en projecten. Je kunt bijvoorbeeld het aanspreekpunt zijn voor een team elektromonteurs en met hen gesprekken voeren over samenwerking en resultaten. Of je brengt verschillende marktpartijen samen om een pilot te starten die marktwerking in de energiesector stimuleert.
Toon meer informatie
Daarnaast kun je betrokken zijn bij de Netbeheerderszienswijze, waarin je aanbevelingen doet voor regionale energieoplossingen die haalbaar, duurzaam en betaalbaar zijn. Zo leer je leidinggeven in de praktijk en werk je aan strategische vraagstukken.
Finance
Startmoment: april | Sollicitatie gesloten
Als finance trainee krijg je vanaf dag één een breed beeld van onze financiële organisatie. In het eerste jaar werk je aan opdrachten binnen Corporate Reporting & Planning en Financial Control, waar je onder andere aan de slag gaat met de jaarrekening en de maand- en kwartaalrapportages. Zo leer je de financiële processen van binnenuit kennen.
Toon meer informatie
In het tweede jaar bepaal je zelf je richting: je kunt doorgroeien binnen finance of juist ervaring opdoen in andere delen van de organisatie. Zo bouw je stap voor stap aan een stevige basis voor een carrière waarin je financieel inzicht en maatschappelijke impact combineert.
Het selectieproces
De sollicitaties voor een traineeship openen een half jaar vóór de startdatum. Vervolgens heb je twee weken de tijd om te solliciteren. Na je sollicitatie hoor je of je wordt uitgenodigd voor een assessment. Op basis van de uitkomsten hiervan beslissen we of je doorgaat naar een Meet & Greet op ons kantoor in Arnhem. Is de Meet & Greet van beide kanten positief? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Een deel van de kandidaten stroomt daarna door naar een tweede gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees meer over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bij Alliander.
Waarom kiezen
voor een traineeship bij Alliander?
- Zelf je opdrachten bepalen
- Direct een vast contract en een mooi salaris van €3.863,- bruto per maand
- Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
- Een hechte groep met mede-trainees
Ervaringen van
andere trainees
Bij Alliander werken we allemaal aan hetzelfde doel: een betrouwbaar energienet voor miljoenen Nederlanders. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees de verhalen van onze trainees.
Alles wat je nog meer wilt weten over een traineeship bij Alliander
Nee, trainees hebben een technische, management of IT-studieachtergrond. In de aprilgroepen zitten daarnaast ook een aantal trainees met een finance studieachtergrond. Het is dus 1 traineelichting, met daarin verschillende studieachtergronden.
Je studieachtergrond bepaalt voor welk ‘smaakje’ je solliciteert: technisch, management, IT of finance. Ook als je bijvoorbeeld technisch en management interessant vindt, is je studieachtergrond bepalend.
Het gekozen traineeship beperkt je niet in het kiezen van opdrachten. Ook als technisch trainee kun je bijvoorbeeld een management-opdracht doen. Je bent helemaal vrij in het kiezen van jouw opdrachten.
Het traineeship duurt 1,5 à 2 jaar. In die tijd voer je 3 of 4 opdrachten uit. Verleng je een van je eerste 3 opdrachten? Dan is het niet mogelijk om nog een 4e opdracht te doen. Verlengen gebeurt altijd in overleg met jou, jij bepaalt.
Als trainee ontvang je, net als iedere Alliander medewerker, een NS Businesscard voor 2e klas reizen. De NS Businesscard kun je gebruiken voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Je kunt met deze kaart niet privé reizen. Daarnaast krijg je een kilometervergoeding als je met de auto reist. Ook krijg je een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt. Je kiest per dag welke vergoeding je gebruikt.
Je standplaats is Arnhem, daar zit ook ons hoofdkantoor. De gezamenlijke onderdelen vinden veelal plaats in Arnhem. Afhankelijk van je opdracht kun je ook werken op andere Alliander-locaties. Daarnaast kun je thuiswerken.
Hoe een dag/week er precies uitziet, is heel erg afhankelijk van je opdracht. Gemiddeld ben je ongeveer 4 dagen per week bezig met je opdracht en 1 dag per week met andere onderdelen van je traineeship, zoals bijvoorbeeld het persoonlijk ontwikkeltraject bij de Baak.
Je traineelichting is jouw veilige thuishaven. Ook al doet elke trainee een andere opdracht, je spreekt elkaar vaak. Je volgt samen de Technische Leerlijn en je gaat samen naar de Baak. Ook is er elke vrijdag een samenwerkdag op ons kantoor in Arnhem. Op zo'n dag werk je aan je eigen opdracht. Wel lunch je samen met je traineegenoten en heerst er een gezellige sfeer waarin je elkaar kunt verder helpen. Tijdens de samenwerkdag zijn je ook andere traineelichtingen, dus het is ook goed voor je netwerk. Tot slot worden er veel gezellige activiteiten georganiseerd, zoals bijvoorbeeld borrels en een traineeweekend met jouw lichting.
Je moet minimaal Nederlands spreken op B2-niveau om te kunnen solliciteren voor het traineeship.