“Ik begin meestal om 7.30 uur met werken. Vaak werk ik vanuit huis en af en toe ga ik naar kantoor. Dat is het fijne van hybride werken bij Alliander. Je bent flexibel in werktijden en werklocatie. Ik start mijn dag met het lezen van mijn e-mails en gemiste berichten en werk verder aan waar ik op dat moment mee bezig ben. Daarnaast hebben we om 10.00 uur met het team de stand-up. Tijdens de stand-up kijken we op het agile/scrumbord en nemen we de statussen van de werkzaamheden door.

De rest van de dag werk ik verder aan de taak waar ik op dat moment mee bezig ben, heb ik de nodige overleggen om specificaties te bespreken en om planningen te maken. Daarnaast is er gedurende de dag veel communicatie binnen het team omdat je vaak samen aan iets werkt of om elkaar te helpen.

De praktijk is altijd weerbarstiger dan je denkt. Je kunt nog zo’n mooie generieke oplossing bedenken, maar je loopt vaak tegen onvoorziene situaties aan. Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een oplossing. Dat vind ik juist een uitdaging en dat juist dat vind ik zo mooi aan dit werk. Er is nooit een kant-en-klare oplossing.

Het mooiste vind ik dat je echt bouwt aan dingen waar veel mensen gebruik van maken. Vaak zonder dat ze het door hebben. Dat maakt werken bij Alliander zo uniek. Ook al is het soms lastig uit te leggen wat je precies doet als developer, het eindresultaat is super concreet. Daarnaast is de techniek altijd in ontwikkeling. Je kan en moet blijven leren. Daarom wordt het werk nooit saai.”

• Natasja Nortier, developer

“Ik werk al sinds 2012 bij Alliander. Dat je concreet meewerkt aan de energietransitie vind ik heel mooi. Ik werk niet voor een commercieel bedrijf, maar voor de hele samenleving. In de afgelopen jaren heb ik veel verschillende dingen gedaan om mijn bijdrage aan die maatschappelijke missie te leveren. Zo heb ik 4 jaar lang gewerkt aan de monteursapp.

Binnen Alliander is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wil je iets nieuws leren of iets ontwikkelen, dan is dat vaak mogelijk. De ontwikkeling van de developer portal is daar een voorbeeld van. Ik kreeg de vrijheid het project op te pakken en heb nu de verantwoordelijkheid er een succes van te maken.

Ik kan mijn werk grotendeels zelf vormgeven. En ik heb fijne collega’s, ook heel belangrijk natuurlijk. Maar het belangrijkste is misschien wel de 4 uur per week die je krijgt om iets nieuws te leren of te werken aan InnerSource software. Daardoor kunnen collega’s ook een bijdrage leveren aan onze portal. We zijn allemaal Alliander, we zijn een community met een open cultuur. We werken transparant en staan open voor elkaars ideeën. Alliander is echt uniek in die aanpak.”

• Leon van Ginneken, Lead IT consultant

“Eind 2020 heb ik na positieve verhalen uit mijn omgeving contact opgenomen met Alliander en mocht ik in januari 2021 beginnen als Junior IT Professional, Vanwege mijn Java-ervaring hoefde dit niet vanuit een traineeship, maar kon ik meteen in een scrumteam starten. Daarnaast volgde ik losse opleidingen, las ik veel en keek ik filmpjes over het vak.

Na bijna een jaar als developer kan ik wel zeggen dat ik heel blij ben met mijn keuze. Dat wist ik al heel snel, maar het werk blijft voelen als een fantastische puzzeltocht waarbij je steeds kleine en grote successen boekt. Het voelt heel goed om een baan te hebben waarbij je steeds bijleert en waarbij de tijd voorbij vliegt als je bezig bent. Het werk heeft een steile leercurve, maar je krijgt er veel voor terug. Bovendien is Alliander een uitzonderlijk prettige werkgever waar ik me echt gezien voel.

Ik kan het dus iedereen aanraden die erover nadenkt om zich om te laten scholen bij Alliander: wees niet bang om de sprong te wagen, het is het meer dan waard!”

• Loes Immens, java programmeur

Ja, we werken hybride. Hoe vaak je op kantoor bent, dat verschilt per team. Er wordt daarin gekeken naar de behoefte van het team. Sommige teams werken 1x per week samen op kantoor.

De meetings plannen we vaak zo in dat ze op een kantoor dag zijn, zo heb je thuis de tijd om daadwerkelijk te ontwikkelen/programmeren.

Hoe jouw dag eruit ziet is afhankelijk van of je op kantoor of thuis werkt. Maar we nemen je mee in een gemiddelde werkdag.

• Je begint je dag met een kop koffie en rond 9 uur (dit tijdstip is wel bij ieder team verschillend) begint de dagstart. Hierin bespreek je wat je gaat doen, wat je hebt gedaan, of je tegen problemen aanloopt en soms spreek je af met een collega om later dieper op de inhoud in te gaan.
• Daarna ga je bezig met het ontwikkelen/ schrijven van code.
• Er zijn meetings zoals sprint reviews/sprintplanning en meetings over het project waar je aan werkt.

We werken agile en sommige teams met Kanban.

Binnen Alliander werken we onder andere met Java, Python en TypeScript. Onze architecten stellen de eisen aan welke ontwikkeltalen er moeten zijn, maar er is wel ruimte om met je team (mee) te beslissen welke taal je gebruikt.

Er is een open en informele sfeer. Er is echt aandacht voor de persoon en niet alleen voor het behalen van deadlines.

Om onze kennis en ervaring te delen worden er kennisdelingssessies georganiseerd door en voor developers. Zo hebben we bijvoorbeeld een Java Gilde en een Python Gilde.

Je hebt veel invloed op jouw secundaire arbeidsvoorwaarden. Wil je meer vrije dagen? Jij regelt het! Lees hier meer over secundaire arbeidsvoorwaarden.