Solliciteren is bij ons gewoon mogelijk. We ontmoeten je graag online.

Meer informatie

HR Business Partner voor new business

Staf en Support WO Arnhem

Ben jij de HR Business Partner die de business strategie vertaalt naar HR vraagstukken en regie voert op de uitvoering hiervan om zo bij te dragen aan de realisatie van de business doelen.

Ben jij de HR Business Partner die de business strategie vertaalt naar HR vraagstukken en regie voert op de uitvoering hiervan om zo bij te dragen aan de realisatie van de business doelen.

Jouw werkgever

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie. 

Het energielandschap verandert de komende 20 jaar fundamenteel. Alliander staat daarmee voor een geweldige uitdaging: de energietransitie. Deze uitdaging kunnen we alleen waarmaken als we de juiste mensen kunnen inzetten die op het juiste moment beschikken over de juiste kennis en vaardigheden

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Jouw energie:

De HR Business partner werkt voor new business binnen Alliander, maar beperkt zich nadrukkelijk tot het organisatieniveau waar strategische keuzes worden gemaakt. Neemt deel aan de MT vergaderingen als volwaardig MT lid en is daarmee mede resultaatverantwoordelijk.

  • De HR Businesspartner haalt actief de ontwikkelingen en innovaties van buiten Alliander naar binnen. Vanuit de ontwikkelde visie op de toekomst van werk in combinatie met de ontwikkelingen en strategische keuzes in een werkgebied een vertaling maken naar HR-vraagstukken en een HR veranderagenda voor dit werkgebied.
  • Geeft functioneel leiding aan situationele multidisciplinaire HR-teams, ten behoeve van het invullen van de afgebakende HR-vraagstukken en verandertrajecten in de business/werkgebied(en). Geeft functioneel leiding aan product owners/projectleiders of vervult incidenteel (afhankelijk van impact en omvang) zelf deze rol.
  • Is trusted advisor van de directeur/manager van het werkgebied. Een stevige, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met kennis van zaken (business én HRM), affiniteit met het betreffende werkgebied/business en de vraagstukken die daar spelen.
  • Is verantwoordelijk om in de business het Alliander brede HRM-beleid toe te passen en uit te dragen en toetst op de 1-Way-of-Principles.
  • Integraal kritisch prioriteren van de te agenderen strategische businessvraagstukken, gezamenlijk in het HR-BP-team. Dit vraagt een onafhankelijke houding en het kunnen overzien van de totale business vraagstukken (los van het eigen werkgebied/bedrijfsonderdeel)
  • Houdt op hoofdlijnen overzicht op de HR-dienstverlening binnen het onderdeel en wordt hiervoor proactief geïnformeerd door de verschillende HR-experts en HR consultants. Heeft een signaalfunctie m.b.t. tevredenheid van de business richting HR.
  • Vertalen van lange termijn doelstellingen naar SPP voor het toegewezen bedrijfsonderdeel en vertalen naar korte termijnplannen. De uitwerking van deze plannen voor de korte termijn gebeurt in samenwerking met een multidisciplinair HR-team.
  • Brengt in kaart wat de ontwikkelbehoefte is en voert regie op de hieruit voortkomende leiderschaps- en cultuurontwikkelinterventies richting het HR expertteam. Monitort conform het centrale HR-beleid de talentonwikkeling en stuurt hierop (excl. N-1 en N-2).
  • Ondersteunt bij trajecten van organisatieontwerp, organisatieinrichting en organisatieverandering.
  • Analyseert, op basis vanuit centraal aangereikte data, de inzetbaarheid van medewerkers(groepen), zoals verzuim, performance en DI, en signaleert dit richting de lijnorganisatie

Jouw achtergrond:

  • WO werk- en denkniveau (HRM/Bedrijfskunde) aangevuld met 4-10 jaar relevante werkervaring;
  • Je kunt strategie en complexe business vraagstukken vertalen naar relevante HR deeluitdagingen;
  • Leiding geven aan (HR) verandertrajecten. In staat om grote of meerdere multidisciplinaire teams te inspireren en aan te sturen (zonder hiërarchische verantwoordelijkheid)
  • Ervaring in het leiden van projecten en/of programma's. Verantwoordelijk voor resultaat en doelen (HR en business)
  • Resultaatgericht voor eigen werkgebied, maar in staat om het 1Alliander-belang hierbinnen voorop te stellen
  • Kennis van de aard en activiteiten van het bedrijfsonderdeel/afdeling (werkgebied) en brede kennis van HRM
  • Je hebt kennis van veranderkunde en kan helder communiceren
  • Uiteraard ben je organisatiesensitief, onafhankelijk en kan je opstellen als gelijkwaardige gesprekpartner
  • Je hebt ruime ruime leiderschapsskills
  • Ervaring met HR-analytics en data analyse en kennis van diverse wendbare werkvormen (lean, scrum, e.d.) en heeft visie op waar toe te passen in de praktijk   

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek):

  • tot wel € 6.923,- (schaal 11) bruto per maand.
  • een vast contract na 1 jaar.
  • op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen.
  • een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren. Dit geldt bij het opnemen van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband.
  • elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
  • een duurzaam inzetbaarheid budget van € 500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.
  • een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.
  • Alliander biedt veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Daarvoor werken we samen met de beste opleiders van Nederland. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, workshops, opleidingen, studieboeken, webinars en E-learningmodules.
  • een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding.
  • een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden.
 

Je sollicitatie 
Standplaats: Arnhem

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Saskia van Rongen, Sr. Recruiter 06-24732422. Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de ‘direct solliciteren’-button.

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Saskia van Rongen

Telefoonnummer:

+31 (6) 24732422

Wij willen het beste voor onze medewerkers

Niet de vacature kunnen vinden die bij je past? Stuur ons gerust een open sollicitatie.

Hoe kan ik je verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn, maar je kan ons nu ook gewoon WhatsAppen.

Hey, ik ben Saskia.

Leuk dat je interesse hebt in Alliander!

Heb je een brandende vraag over ons? Dan kan je die ook via WhatsApp stellen als je dat prettig vindt.

Vraag het via WhatsApp

Word jij onze nieuwe collega?

Bekijk alle 23 vacatures
HR Business Partner voor new business Solliciteer direct