HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie 

De energietransitie verandert niet alleen onze energievoorziening, maar ook de manier waarop we werken. En daar hebben we jou voor nodig. Als HR Verander Consultant ben jij de schakel tussen maatschappelijke verandering en organisatieontwikkeling. Jij bouwt vandaag aan de oplossingen die morgen het verschil maken. Want alleen met een toekomstbestendige arbeidsmarkt, behouden we onze koppositie als een van de meest betrouwbare netbeheerders ter wereld. 

Binnen het team Arbeidsmarkt Transformatie werk je aan één van de meest urgente thema’s van deze tijd: het vergroten van onze technische en digitale capaciteit. Niet alleen voor Alliander, maar voor de hele energiesector. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme, mensgerichte oplossingen die écht werken. Wat je doet? Jij: 

• ontwikkelt en implementeert vernieuwende initiatieven rondom het succesvol aantrekken van nieuw talent, zoals: 

• het opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van pilots om nieuw talent aan te trekken en succesvol te laten landen bij Alliander, bijvoorbeeld jongeren, statushouders en of kennismigranten 

• verkennen of Alliander meer kan doen om nieuw talent aan te trekken 

• bouwt bruggen tussen strategie en operatie, binnen én buiten de organisatie; 

• hebt ervaring met het maken van besluitstukken om op verschillende niveaus draagvlak te krijgen voor je plan; 

• overtuigt stakeholders, creëert draagvlak en houdt regie op de implementatie; 

• borgt verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen. 

Jij maakt het net completer bij Alliander  

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je komt te werken op de afdeling Arbeidsmarkt Transformatie, binnen een ontwikkelteam van betrokken en open collega’s. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je rapporteert aan de teamleider van het team en werkt op de inhoud samen met een projectleider en andere consultants. 

Jij maakt het net energieker  

Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw energie in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:  

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (zoals HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde) en 5-10 jaar ervaring met HR-projectmanagement in een corporate omgeving. 

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en het managen van weerstand. 

• Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners; je weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus. 

• Je werkt proactief, bent resultaatgericht en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen. 

• Het is een pre als je kennis hebt van wet- en regelgeving rond het aantrekken van medewerkers van binnen en buiten Europa. 

Voor jou net beter geregeld  

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:  

• Een salaris van € 5.206 tot € 7.437 bruto per maand (schaal 10).  

• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.  

• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.  

• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.  

• Een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.  

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.  

Voor jou net wat meer informatie  

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature uiterlijk vrijdag 21 november 2025. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Het eerste gesprek vindt plaats in de week van 24 november 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. De recruiter voorziet je van de nodige informatie.   

Meer weten over de functie-inhoud? Paulien Kuijer, Teamleider Arbeidsmarkt Transformatie, vertelt je hier meer over via paulien.kuijer@alliander.com.

Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com.