L&D Business Partner

Als Learning & Development Business Partner voor verschillende Organisatie Onderdeel (OO) Academies zorg jij voor de optimale groei van medewerkers en leidinggevenden. Je geeft strategische richting aan ontwikkeling binnen verschillende organisatie onderdelen. Je sluit ieder kwartaal aan bij MT vergaderingen van het Organisatie Onderdeel, hebt een nauwe samenwerking met de HRBP en de Business Owner van het betreffende OO en zorgt voor de vertaling van de strategische L&D behoefte. Dat betekent dat jij het MT helpt met de vertaling van de L&D noodzaak en behoeften om bij te dragen de resultaten van het Organisatie Onderdeel. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als L&D Business Partner Organisatie Onderdeel Academie

De afdeling Learning & Development waarin je komt te werken houdt zich bezig met het opzetten van academies binnen onze organisatie. Binnen deze academies organiseren we het passend en benodigd leeraanbod voor onze verschillende organisatie onderdelen, schrijven we (meer)jaarplannen, beheren we opleidingsmatrixen voor verplichte opleidingen en zorgen we dat de medewerkers en leiders weten wat zij aan hun ontwikkeling moeten doen.  De afdeling richt zich daarmee op strategische vraagstukken, ontwikkelt leertrajecten, beheert het  leerportfolio en stimuleert onbeperkt leren. Je komt terecht in een team waar meerdere L&DBP en consultants werken. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als L&D Business Partner OO Academie maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:

• Ontwikkelen en beheren van de Academies van jouw Organisatie Onderdelen.
• De continue verbetering van het leerportfolio door input te leveren vanuit de OO’sRegie op o.a. verplichte opleidingen (middels opleidingsmatrixen) en onboarding
• Middels rapportages MTs informeren over de voorgang rondom ontwikkeling en compliance.
• Onderhouden van relaties met stakeholders
• Realiseren van strategische doelstellingen op basis van afspraken in jaarplannen met de verschillende OO’s
• Optimaliseren van processen en professionaliseren van Academies.
• Analyseren en meten van resultaten om datagedreven beslissingen te nemen.
• Verschillende change projecten vanuit Mijn Ontwikkeling (leerplatform) of andere thema’s .

Jij maakt het net completer bij Alliander

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Je zal hiernaast ook regelmatig onze kantoren in Amsterdam, Leeuwarden en Duiven bezoeken. Uiteraard kan je ook vanuit huis werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Alliander in beweging brengen. Dit doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw sterke adviesvaardigheden en een visie op de toekomst van L&D? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• 10+ ervaring hebt in een soortgelijke functie.
• Een onderwijskundige of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met het bouwen en ontwikkelen van Academies
• Je bent een proactief en denkt in oplossingen.
• Je bent positief en pragmatisch
• Je bent strategisch en vaardig in het stakeholdermanagement.
• Je krijgt bovendien energie van het bouwen aan een leerlandschap in een dynamische, snel veranderende omgeving en hebt een sterke drive om resultaten te behalen met jouw L&D kennis en veranderkundige ervaring.
• Je kunt zowel autonoom als in een team samenwerken.
• Ervaring in een technische omgeving is mooi meegenomen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 6.188,11 tot € 8.840,16 bruto per maand (schaal 11)
• Op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar
• Het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.   

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, manager Leaning & Development vertelt je hier meer over via randy.dommerholt@alliander.com. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter jou graag verder via 06 42 32 99 84 / sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com.​

Recruiter

Telefoonnummer: