Manager Arbeidsverhoudingen

Staf en Support WO Arnhem

Ben jij de enthousiaste, inspirerende en ervaren leider die we zoeken?

Ben jij een communicatieve en doorgewinterde specialist op het gebied van ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen. Een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau en een coachende leidinggevende. Zou je dit graag willen doen in een dynamische en veranderende markt en haal jij er voldoening uit om een organisatie naar de volgende fase te brengen?

Jouw energie

Als Manager Arbeidsverhoudingen wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een vooruitstrevende, trendsettende Netbeheerder en een sterke positie van Alliander als topwerkgever in de arbeidsmarkt. Je zorgt voor relevante analyses om de impact van maatschappelijke en toekomstige ontwikkelingen op waarde te schatten en daar het beleid op af te stemmen of nieuw beleid te ontwikkelen. Het volgen van trends op de markt en de vertaling naar beleidsvoorstellen behoort tot je kerntaken.

Je vertaalt maatschappelijke- en wettelijke ontwikkelingen en innovaties naar arbeidsvoorwaardenbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de activiteiten van het team en draagt zorg voor de medezeggenschapstrajecten die het gevolg zijn van nieuw of bijgesteld beleid. Je zorgt voor borging en communicatie omtrent het beleid naar de HR Business Partners, HR services en het management. Je biedt ondersteuning en regievoering bij overnames en fusies en je onderhoudt je relaties bij vakbonden en collega netwerkbedrijven.


Jouw werkgever
Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter.
Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

De afdeling Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van twee cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen, passend bij de ambities van Alliander als organisatie. De afdeling Arbeidsvoorwaarden levert vanuit haar specialiteit een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid in algemene zin, denk aan doorstroombeleid, van werk naar werk begeleiding, performance management. Concrete en actuele voorbeelden zijn onder andere invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden in het kader van duurzame inzetbaarheid, vereenvoudigen en moderniseren van bedrijfsregelingen, aanpassing lease beleid, harmoniseren vergoedingen van diverse doelgroepen binnen de Liander organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek):

  • tot wel € 8448 (schaal 12) bruto per maand.
  • een vast contract na 1 jaar.
  • op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen.
  • een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren. Dit geldt bij het opnemen van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband.
  • elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
  • een duurzaam inzetbaarheid budget van € 500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.
  • een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.
  • Alliander biedt veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Daarvoor werken we samen met de beste opleiders van Nederland. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, workshops, opleidingen, studieboeken, webinars en E-learningmodules.
  • een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding.
  • een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden.
 

Jouw achtergrond
Je neemt verantwoordelijkheid voor het up to date houden van je kennis op je vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je bent een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario’s uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld en kan met verschillende stakeholders tot resultaten komen.

Functie eisen

  • Een afgeronde WO opleiding (liefst juridische achtergrond of affiniteit);
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring op een soortgelijke positie;
  • Ruime kennis en ervaring op met name arbeidsrecht en sociaal-verzekeringsrecht;
  • Goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden;
  • Leidinggevende ervaring en projectmanagement ervaring.

Jouw actie
We hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature en doe dit zo snel mogelijk.

Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Saskia van Rongen, Senior Corporate Recruiter, via 06 - 24732422 / saskia.van.rongen@alliander.com.
 

Aquisitie nav de vacature wordt niet op prijs gesteld.


Jouw sollicitatieprocedure
Alliander screent alle sollicitanten. Hoe die screening er precies uitziet, varieert per vacature. Denk bijvoorbeeld aan een referentiecheck, check van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en/of het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Ook kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Saskia van Rongen [E]

Telefoonnummer:

+31 (6) 24732422

Wij willen het beste voor onze medewerkers

Hoe kan ik je verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn, maar je kan ons nu ook gewoon WhatsAppen.

Hey, ik ben Saskia.

Leuk dat je interesse hebt in Alliander!

Heb je een brandende vraag over ons? Dan kan je die ook via WhatsApp stellen als je dat prettig vindt.

Vraag het via WhatsApp

Word jij onze nieuwe collega?

Bekijk alle 21 vacatures