Digitalisering vraagt om innovatieve ideeën, betrouwbare ontwikkeling en stabiele systemen. Ontwikkel jij samen met jouw omgeving de productvisie op de digitalisering van onze hoogspannings-installaties? Zoek jij de samenwerking op tussen alle verschillende partijen in het digitale netwerk van het hoogspanningsnet, zodat we onze ambities in een duurzaam energienetwerk kunnen waarmaken?

Jouw energie

De OT Hub zorgt voor digitalisering van de primaire Gas- en Elektranetten. Hiervoor is er multidisciplinaire samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen van Alliander en derde partijen. De OT Hub werkt volgens Agile principes en is end-2-end verantwoordelijk voor IT/OT producten en diensten die aan zogenaamde operationele waardestromen worden geleverd.

In de context van hoogspanningstechniek worden er producten en diensten ontwikkelt en aangeboden zoals het op afstand beheren, bewaken, beveiligen en besturen van hoogspannings-installaties. Deze functies worden gedreven door secundaire componenten en systemen die meetdata ontsluiten. Voorbeelden hiervan zijn digitale ketens gebaseerd op stationsautomatisering SA-Sensor (SAS) en Second Source (SES). De functies stellen de organisatie in staat efficiënt en slim de gehele digitale asset life cycle te ondersteunen. Van ontwerp tot aan zo efficiënt mogelijk beheer. We werken veel samen met collega’s in de operatie en hebben gezamenlijk een verantwoordelijkheid in onderhoud, planning en bouw.

De Product Owner Transport Ontwikkeling

• Heeft aantoonbare kennis en ervaring op digitalisering van hoogspannings-installaties en op de manier waarop digitalisering ingezet wordt in kernprocessen zoals energiebalancering en conditie-gestuurd asset onderhoud;

• Heeft een goed beeld bij de nut en noodzaak van digitalisering in het transportnet en de afhankelijkheden met de realisatieketen;

• Heeft een duidelijke visie over hoe oplossingen door te ontwikkelen, ketens goed te monitoren en efficiënt te beheren; en kan deze visie uitstekend uitdragen naar omgeving, stakeholders en het team;

• Weet deze visie te vertalen naar product doelen en product-roadmap met afgebakende werkpakketten;

• Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van geleverde diensten en producten;

• Onderhoudt en prioriteert de team backlogs i.s.m. Product Manager en stakeholders;

• Begrijpt het belang van een goede verhouding tussen Dev, Sec en Ops werkzaamheden;

• Heeft ervaring in succesvol stakeholder management, waarbij de stakeholders zich zowel binnen als buiten Liander bevinden;

• Bewaakt en onderhoudt de gemaakte afspraken en overeenkomsten met andere waardenketens/platformen zowel binnen als buiten ART Transport;

• Draagt zorg dat maximale waarde kan worden geleverd (binnen gestelde termijnen en budgetten).

Jouw werkgever 

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek):

• een prima salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 5.243,- en € 7.490,- (schaal 11) bruto per maand;

• een vast contract na 1 jaar;

• op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris (obv fulltime). Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen.

• een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren;

• een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair;

• een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt;

• een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%;

• een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding;

• een bruto bijdrage van €360,- en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt;

• een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden.

Jouw achtergrond

Je bent een doorzetter die energie krijgt van draagvlak creëren, maar je hebt ook genoeg lef om tegen de stroom in te gaan om een optimaal resultaat te boeken. Je stuurt op eigenaarschap, (keten)samenwerking en klant- en resultaatgerichtheid. Natuurlijk ben je ook innovatief en creëer je verbinding en inzicht. Jij kan goed verdiepen en analyseren om een verandering te kunnen vertalen naar wat er nodig is voor een succesvolle implementatie. Je hebt affiniteit met de inhoud en de mensen waar veranderingen geborgd moeten worden.

Daarnaast vragen wij:

• HBO+ / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;

• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke rol en omgeving;

• Kennis van Hoogspanning-productketens;

• Kennis van en visie op stationsautomatisering (incl. beveiliging & veiligheid) en product lifecycle management;

• Goede communicatie- en consultancyskills;

• Leiderschap, innovatie- en ondernemerskracht;

• Conceptueel inzicht: zowel intern als extern;

• Certificering SAFe PO/PM en/of PSPO is een pré.

Jouw actie
We hebben ruimte voor jouw energie!

Meer informatie over de vacature? Schakel met Guillaume Boog, Vakgroepleider OT Hub, via 06-11258136 of via Guillaume.Boog@Alliander.com

Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Serdal Guclu, Corporate Recruiter, via Serdal.Guclu@alliander.com of via 0638197975. 

Goed van start gaan

Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap (o.a. VOG en Referentiecheck). Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/ Hier kan je er alles over lezen.

Recruiter

Telefoonnummer: