Projectmanager

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Projectmanager 

De Nederlandse energiesector verandert snel. Duurzaamheid, digitalisering en een groeiende energievraag vragen om een wendbare organisatie. Bij Alliander geloven we dat luisteren naar onze collega’s essentieel is om die wendbaarheid te realiseren. Daarom bouwen we aan een sterke  Employee Listening capability  – een structurele manier om inzichten van medewerkers op te halen en te benutten. Als Projectmanager Employee Listening geef jij leiding aan de implementatie van deze capability. Je begeleidt het aanbestedingstraject voor een platform dat onze vragenlijst – de Barometer – ondersteunt. De Barometer is in 2026 een zelfstandig onderdeel, maar vormt ook de opmaat naar een bredere, duurzame aanpak van Employee Listening binnen Alliander. Daarnaast manage jij andere HR projecten. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Projectmanager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Leiden van het project Barometer 2026, inclusief de selectie van een leverancier 

• Bijdragen aan het opbouwen van een duurzame Employee Listening capability binnen Alliander 

• Begeleiden van het volledige aanbestedingstraject voor een platformleverancier, van uitvraag tot gunning 

• Zorgdragen voor de verantwoordelijkheid voor de implementatie van de gekozen aanpak en oplossing, inclusief de adoptie in de business.   

• Afstemmen met interne stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau 

• Op tijd signaleren van risico’s en neem je maatregelen om ze te beperken 

• Nauw samenwerken met collega’s uit HR, communicatie, IT, data-analyse, privacy en natuurlijk onze experts op employee listening en inkoop. 

• Borgen dat de inzichten uit de Barometer daadwerkelijk leiden tot verbeteracties in de organisatie.

Naast ​Employee Listening ben je ook inzetbaar op andere HR projecten.

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten. 

Je komt te werken binnen de afdeling HR, in het team Organisatie & HR Effectiviteit (O&HE). Dit team richt zich op het versterken van de effectiviteit van onze organisatie. Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op ons kantoor in Arnhem – de plek waar je collega’s ontmoet en samenwerkt aan impactvolle projecten. 

Jij maakt het net energieker 

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:  

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau met 8 tot 10 jaar relevante werkervaring 

• Aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement in grote, complexe organisaties (>10.000 medewerkers) 

• Aantoonbare kennis en ervaring met Employee Listening  

• Ervaring met inkoopprocessen, bij voorkeur met het uitvoeren van aanbestedingstrajecten 

• Gevoel voor politieke verhoudingen waarmee je de diverse stakeholders weet te managen in een complexe organisatie 

• Ervaring met verandermanagement is een must 

• Het is een pré als je ervaring hebt met het bouwen van nieuwe projectmanagement capabilities in de organisatie 

• Een gestructureerde, analytische aanpak ten aanzien van de operationele uitvoering 

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 5.206,06 tot € 7.437,23 bruto per maand (schaal 10). 

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris.Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen vanuit je IKB. 

• Een eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris. 

• Een jaarlijks DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. 

• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij Alliander 70% van jouw premie betaalt.