Regiolead bij Liander

Projectmanagement WO Arnhem
Neem contact op

Ben jij in staat om met een multidisciplinair team te werken aan het toekomstig energienet van de regio Holland Rijnland?

Jouw energie

Jij als Regiolead brengt binnen de betreffende regio verschillende disciplines vanuit Liander samen om regionale energieplannen (in elektriciteit, gas en warmte) te ontwerpen, te programmeren en te realiseren. Het gaat om langere termijn ambities van het gebied en het inzichtelijk maken wat de impact hiervan is op de energie infrastructuur. Vervolgens moet dit gezamenlijk (Liander en externe stakeholders) vertaald worden naar een werkbaar en maakbaar plan voor de regio en Liander. Jij stuurt over de waardestromen het regioteam bestaande uit netplanners, netarchitecten, relatiemanagers, gebiedsregisseurs aan met oog voor de klant.
 

Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van de verschillende interne partijen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat Liander haar regierol richting de buitenwereld kan invullen met als doel een optimaal efficiënt en duurzaam energiesysteem te realiseren. Daarbij benadruk je de integrale gebiedsaanpak. Dit geldt zowel voor de impact van regionale decentrale opwekkers (zon- en windparken) als de impact van de gebouwde omgeving (warmtetransitie, mobiliteit en bijvoorbeeld zon op daken). Daarbij overzie je het speelveld binnen en buiten Alliander en kun je de effecten voor het werk van medewerkers goed inschatten.

Tevens:

  • Verantwoordelijk voor tijdige oplevering van de (sterk onderling samenhangende) producten van het regioteam:
    • Interne meerjarige plannen voor het integrale, regionale energiesysteem, uitgewerkt in netinvesteringen en een geprioriteerd regionaal werkpakket.
    • Bijdragen aan externe meerjarige plannen (RES, TVW, NAL etc.) op zodanige wijze dat in gemaakte keuzes rekening is gehouden met de impact onze netten (met het oog op laagste maatschappelijke kosten en maakbaarheid)
  • Kom je op basis van de gewenste richting met relatiemanager en andere omgevingsrollen tot een beïnvloedingsagenda en stakeholderstrategie.
  • Ben je verantwoordelijk voor het opstellen van (nieuw beleid), stappenplannen, werkwijzen of processen.
  • Ben je het aanspreekpunt voor issues in de regio, initieer je eventuele focusteams indien zich complexe zaken, of issues zich voordoen.
  • Vorm je de sparringpartner voor de Relatiemanager om het stakeholdermanagement in de regio op niveau te krijgen en te houden.
  • Kan je fungeren als escalatieniveau en/of gesprekspartner voor onze stakeholders (veelal gemeenten en provincies, maar ook groot zakelijke klanten of andere belanghebbenden) om, samen met de Relatiemanager, vorm te geven aan een optimale toekomstige energievoorziening op basis van lokale doelen, belangen en behoeften.
  • Heb je technische kennis en affiniteit bij de thema’s binnen de energietransitie om ook op inhoud een volwaardige sparringpartner te kunnen zijn. Je helpt stakeholders inzicht te bieden, vanuit onze assets bezien maar ook vanuit het bredere maatschappelijke perspectief om maatschappelijk de beste systeemkeuzes te kunnen maken in transitie vraagstukken.


Jouw werkgever
Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter.

Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Binnen deze functie versterk jij de 3.000 collega’s bij netbeheerder Liander.

We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken.
 

Het werkterrein van Alliander is opgedeeld in verschillende regio’s. Binnen een regio kunnen meerdere teams aanwezig zijn (o.a. planvorming per voedingsgebied, planrealisatie, en focusteams ingericht op specifieke thema’s of issues). Doel van deze teams is om vanuit inzicht in de ontwikkeling(en), de impact hiervan op het net en de omgeving (klanten, stakeholders, etc.) te komen tot de juiste keuze voor het energiesysteem en hier richting aan te geven zowel naar buiten toe middels onze beïnvloedingsagenda als intern door tijdig te investeren in de juiste technische oplossingen.

Jouw achtergrond

Jij bevindt je in het speelveld van ‘nieuwe dingen ontdekken, doen, gedaan krijgen’. Zowel intern als extern. Jij ben een teamplayer die ervoor zorgt dat je samen met je team de organisatie breed mee krijgt in het nieuwe denken dat benodigd is om de warmte- en energietransitie vorm te kunnen geven. Je hebt oog voor de actualiteit, denkt ketenbreed en overziet het speelveld van binnen naar buiten en andersom. Je pakt zaken op die we nog niet structureel belegt of georganiseerd hebben in de organisatie. Van nature toon je leiderschap, snap je ook wat dit vraagt in voorbeeldgedrag en aanspreken, en ben je een verbinder met structureel oog voor de relatie. 

Ook ben je de man/vrouw met:

  • Minimaal 8  jaar werkervaring in de energiesector.
  • Een afgeronde WO opleiding (bijv. technische studies, economie, bestuurskunde).
  • Aantoonbare ervaring met de warmtetransitie en impactanalyse van de energietransitie.
  • Aantoonbare affiniteit met de techniek. Je bent in staat om integraal en multidisciplinair energiesystemen te overzien. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek):

  • tot wel € 6721 (schaal 11) bruto per maand.
  • een vast contract na 1 jaar.
  • op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen.
  • een vergoeding van 70% van het wettelijk minimum loon over de ouderschapsverlofuren. Dit geldt bij het opnemen van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband.
  • elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
  • een duurzaam inzetbaarheid budget van € 500,-. Deze kun je inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.
  • een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.
  • Alliander biedt veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Daarvoor werken we samen met de beste opleiders van Nederland. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, workshops, opleidingen, studieboeken, webinars en E-learningmodules.
  • een NS Business Card of als je met de auto reist een kilometervergoeding.
  • een bruto bijdrage van € 360 en kortingen bij afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.
  • een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.

Bij Alliander verbaas je je over de fijne arbeidsvoorwaarden. We hebben ze hier voor je op een rij gezet https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden.

Jouw actie

We hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 10 maart 2020. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht.

Locatie: Rijnland, zuid Kennemerland, Amstelveen en Haarlemmermeer (Arnhem en Amsterdam)

Wij kijken er naar uit om met jou te praten over deze rol. Over hoe jij hier vorm aan wil geven en hoe jij denkt dat deze rol jouw kan ontwikkelen. Want samen maken we de toekomst.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roelof Potters, Regiolead Friesland via 06 21 59 56 25. Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Patricia Hoogerwerf, Corporate Recruiter, patricia.hoogerwerf@alliander.com.
 

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Patricia Hoogerwerf [E]

Telefoonnummer:

+31 (6) 48062238

Hoe kan ik je verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn, maar je kan ons nu ook gewoon WhatsAppen.

Hey, ik ben Patricia.

Leuk dat je interesse hebt in Alliander!

Heb je een brandende vraag over ons? Dan kan je die ook via WhatsApp stellen als je dat prettig vindt.

Vraag het via WhatsApp

Word jij onze nieuwe collega?

Bekijk alle 17 vacatures