In deze unieke positie draag jij bij aan de vorming van een lerende organisatie in het hart van de energietransitie. Daarbij is er ook alle ruimte voor jouw eigen groei en ontwikkeling.

Jouw energie

Als Talent Manager draag je bij aan het identificeren, ontwikkelen, boeien en binden van talent binnen onze organisatie. Jij maakt het potentieel van collega’s helder en helpt leidinggevenden om de ambitie van hun medewerkers om te zetten naar persoonlijke en professionele groei. Je bent altijd op zoek naar de perfecte match tussen de kwaliteiten van je collega’s en de kennis, vaardigheden en expertise die de Alliander organisatie wendbaar en slagvaardig houden.

Zo werk jij als Talent Manager aan de energie van vandaag én morgen;

  • Je ondersteunt en adviseert management en HR in talent identificatie en succession planning, waarbij je het overzicht bewaakt en mobiliteit over afdelingen stimuleert;
  • Ook werk je mee aan de verdere ontwikkeling van onze talent management visie, processen en tools om leidinggevenden en HR de juiste handvatten te bieden voor het identificeren en ontwikkelen van talent;
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van ontwikkelgesprekken en adviseert over mogelijke ontwikkelpaden waarmee medewerkers de volgende stap kunnen zetten binnen Alliander;
  • Met jouw overkoepelende blik en advies draag je bij aan een inclusieve benadering en diversiteit op sleutelposities;
  • Je begeleidt kalibratie- en succession planning sessies met leidinggevenden;
  • Samen met het talent management team bereid je dashboards en rapportages voor directie en Raad van Bestuur voor en volg je de acties op die uit dit proces voortkomen;
  • Je ontwikkelt loopbaanpaden en leerinterventies voor leidinggevenden en experts in samenwerking met Learning & Development, HR Business partners, management en collega’s uit andere relevante disciplines.

Jouw werkgever

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie, waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): Een salaris in de range van € 4.200,- tot € 6001,-. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. We hebben alle mogelijkheden op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden.

Jouw achtergrond

Met jouw energie, kennis en ervaring blink je uit als Talent Manager. Je bent conceptueel sterk, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om in een korte tijd de dynamiek van een organisatie te doorgronden. Je bent toekomstgericht, zoekt naar samenwerking, zet het organisatiebelang voorop en bent intrinsiek gemotiveerd om het beste uit mensen te halen in samenwerking met leidinggevenden.

Ook ben je de persoon met;

  • Afgeronde hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld in Psychologie of Bedrijfskunde;
  • Aantoonbare ervaring met Talent Management processen;
  • Achtergrond in HR, gericht op Talent Management, Learning & Development of Organisatieontwikkeling in andere organisaties (5-10 jaar);
  • Ervaring in het ontwikkelen van programma’s en leerinterventies;
  • Affiniteit met het faciliteren van bijeenkomsten en werken met groepen.

Jouw actie 
We hebben ruimte voor jouw energie en talent! Solliciteer daarom zo snel mogelijk en we nemen contact met je op!


Meer informatie over de vacature? Schakel met Stephen Fiedeldeij, Manager Talent Management via stephen.fiedeldeij@alliander.com. Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Michael van Dommelen, Corporate Recruiter via 0643280704of michael.van.dommelen@alliander.com
 
Goed van start gaan 
Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/  Hier kan je er alles over lezen.

Recruiter

Michael Van Dommelen

Telefoonnummer:

+31 (6) 43280704
Toon minder Toon meer

Slide 1 of 0

Wij willen het beste voor onze medewerkers

Niet de vacature kunnen vinden die bij je past? Stuur ons gerust een open sollicitatie.

Hoe kan ik je
verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn, maar je kan ons nu ook gewoon WhatsAppen.

Profielfoto van recruiter Michael
Vraag het via WhatsApp

Word jij onze nieuwe collega?

Bekijk alle 50 vacatures
0