Teamleider Netwerkanalyse

Als Teamleider Netwerkanalyse met standplaats Arnhem of Amsterdam krijg jij energie van het creëren van een omgeving waarin teamleden van een hoog technisch niveau optimaal kunnen presteren en waarbij jij samen met jouw team mede zorgdraagt voor het behalen van de doelstellingen van Alliander.
Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net georganiseerder bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Netanalyse

Samen met jouw team van ca 10 netwerkanalisten ben je verantwoordelijk voor de netwerkanalyses.

Jouw team analyseert de huidige en toekomstige toestand van het net, is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de netmodellen, netcapaciteiten en knelpunten en innoveert de prognoses en netmodellen voor een betrouwbaar resultaat. De netten raken steeds voller en dus is de druk groot om betrouwbare prognoses op te leveren en om de netmodellering continue te ontwikkelen en verbeteren.

Jij als teamleider hebt uitdagende doelstellingen, zoals het verhogen van de productie en het creëren van meer flow in de keten, daarnaast zul je ook aan de slag gaan met het verbeteren van processen, systemen en samenwerkingsverbanden over de keten heen. Ook draag je zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van jouw team.

Als Teamleider heb je een hoge mate van autonomie in de aansturing van jouw team. Het uitdagende portfolio en de complexe capaciteitsvraagstukken maken het een zeer verantwoordelijke functie.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Netwerkanalyse werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• investeringen in de capaciteit van de elektriciteitsnetten van Liander en de hiermee samenhangende risico’s van te vroeg of te laat investeren.
• de flow in de keten.
• de grootte van de omvang van de oplossingen en daarmee samenhangend de benodigde investeringsvolumes.
• de noodzakelijke beleidswijzigingen voor het uitbreiden van de elektriciteitsnetten om doelmatig te ontwerpen.
• de benodigde digitaliseringswerkzaamheden (epics) om sneller en nauwkeuriger de processen te doorlopen of te vernieuwen.
• het behalen van de KPI’s van de afdeling.

Als Teamleider binnen netontwikkeling acteer je in de sterk veranderende wereld van de energietransitie. Je hebt veel raakvlakken met externe en interne stakeholders, zoals collega netbeheerders, ketenpartners binnen Liander, collega afdelingen binnen Klant & Ontwerp en met toezichthouders.  

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, specifiek binnen het organisatieonderdeel Klant & Ontwerp (K&O) welke bestaat uit 3 stafafdelingen (veranderteam, HR en Finance & Control) en 7 verschillende operationele  afdelingen.

Deze specifieke rol valt binnen de afdeling Netontwikkeling met als focus: actueel inzicht te geven in de capaciteit en benutting van het elektriciteits-netwerk van Liander nu en in de toekomst. Daar waar knelpunten ontstaan dienen assetoplossingen te worden uitgewerkt in toekomst-vaste netontwerpen en te worden vertaald in investeringsvoorstellen. Met een investeringsportfolio welke de komende jaren zal oplopen tot boven de 2 Miljard maakt deze afdeling echt impact op het realiseren van de energietransitie!

De afdeling Netontwikkeling bestaat uit 5 teams en is nieuw binnen de Liander Klant & Ontwerp organisatie. De hoofdlijnen zijn bepaald, maar op detail niveau moet nog veel worden uitgewerkt. Van jou wordt dan ook een  proactieve bijdrage gevraagd om naast het openhouden van de winkel de nieuwe afdeling qua proces en samenwerking vorm te geven. Je maakt deel uit van het MT Netontwikkeling en je rapporteert aan de Manager Netontwikkeling.

Hybride werken is bij Alliander de norm. Reken er in deze functie op dat je ongeveer 60% vanuit kantoor locaties werkt en 40% vanuit huis.

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (Bijv. Elektrotechnisch, Werktuigbouw of Technische Bedrijfskunde).
• kennis van de energietransitie en de betrokken key-spelers/stakeholders.
• sterk analytische vaardigheden en de gave om complexe problemen te vertalen in oplossingen.
• kennis en ervaring op het gebied van (team) leiderschap, people management en organisatie processen.
• organiserend vermogen in een complex stakeholder landschap.
• tenminste 4 tot 7 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een dynamisch (project)team.

Je bent een natuurlijke leider en neemt het voortouw in jouw team. Je voelt je thuis in een mensgerichte- en professionele cultuur. Je bent resultaatgericht met focus op planmatig werken, budgetteren en sturing op basis van het werkpakket. Steeds schuivende panelen en veranderende omstandigheden vragen wendbaarheid en strategisch denken. Je bent ondernemend, sensitief en in staat om samenwerking te bevorderen. Daarnaast coach je teamleden zodat zij zich kunnen ontwikkelen en het team succesvoller wordt.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5890 tot € 8414 bruto per maand (schaal 11).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt 
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• een leaseauto.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 16 september 2024 . Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. 

Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Meer weten over de functie-inhoud? Rutger Boere, Manager Netontwikkeling, vertelt je hier meer over via 06 18 78 29 59 of rutger.boere@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Telefoonnummer: