Waar we vooral naar kijken
We kijken natuurlijk naar je ervaring en achtergrond. Maar minstens zo belangrijk vinden we:
- je motivatie voor de functie.
- wat jou aanspreekt in het werk of in de energietransitie.
- hoe jouw kennis en ervaring kunnen bijdragen aan het team.
Je hoeft dus niet altijd precies aan elk punt in de vacature te voldoen. Laat vooral zien waar je energie van krijgt en wat jij wilt bijdragen.
Uitgenodigd voor een gesprek?
Gefeliciteerd! Dan zijn we benieuwd naar wie jij bent en wat je meebrengt.
Om je voor te bereiden kun je bijvoorbeeld:
- de vacature nog eens rustig doorlezen.
- nadenken over voorbeeldsituaties uit je werk of studie die aansluiten op wat we vragen in de vacaturetekst.
- alvast een paar vragen bedenken voor ons.
Een sollicitatiegesprek is voor ons net zo goed een kennismaking als voor jou.