Wat onze teamleiders zeggen

• Patricia: "Een teamleider is het scharnier tussen het MT en de werkvloer."

  “Eén van de hoogtepunten is voor mij de keek op de week. Elke 3 weken komt mijn hele team van monteurs bij elkaar. We ontmoeten elkaar op kantoor in Amsterdam en we bespreken allerlei werkzaken. Ik zorg er ook altijd voor dat er ruimte is om even bij te kletsen. Na de keek organiseer ik een spreekuur. Mijn teamleden kunnen dan bij mij 1 op 1 naar binnenlopen en alles met me bespreken. Dat kan natuurlijk ook altijd telefonisch, maar ik merk dat ze het persoonlijke contact ontzettend waarderen.

  Ik zeg altijd: een teamleider is het scharnier tussen het MT en de werkvloer. En als het ergens begint te piepen en te kraken, dan even wat olie in de vorm van een goed gesprek.

  Binnen Alliander krijg je ontzettend veel ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, dat is echt geweldig. Er is een onbeperkt leeraanbod waar je gebruik van kan maken. Zo sta ik nu ingeschreven voor een opleiding communicatie en verandermanagement. Met die opleiding kan ik nog beter worden in mijn werk.”

  Lees hier het verhaal van Patricia wekker – Teamleider meterkastmonteurs

• Jantine: "Mijn functie is ontzettend divers en geen dag is hetzelfde."

  “Het team dat ik aanstuur wordt ingezet op storingen. Voornamelijk om storingen te lokaliseren. Zodra de exacte locatie van de storing gevonden is, kunnen de monteurs en aannemers aan de slag om de storing te repareren.

  Mijn functie is ontzettend divers en geen dag is hetzelfde. Dat komt omdat onze werkzaamheden gericht zijn op storingen, die altijd net even anders zijn en die zich veelal niet laten plannen. Ons doel is om ervoor te zorgen dat een storing zo snel mogelijk opgelost is zodat onze klanten zo min mogelijk hinder hebben hiervan.

  Het mooie aan mijn werk vind ik dat mijn team zogezegd ‘het echte werk’ doet. Het is super tastbaar, omdat ze op locatie helpen om storingen op te lossen. Ik zie het als maatschappelijk werk. Op mijn manier kan ik een bijdrage leveren aan verduurzaming en zorgen dat mensen in Nederland er warmpjes bijzitten.”

  Lees hier het verhaal van Jantine Visser  – Teamleider

• Krista: “Bij Alliander mag je zijn wie je bent.”

  “Ik hou van modern leiderschap. Ik voel me geen leider, maar noem mezelf liever coördinator. Veranderingen maak ik samen met mijn team en niet alleen. Ik ben van mening dat je mensen moet inzetten op hun kracht. Als ze doen waar ze goed in zijn, stralen ze het meest. Mijn team bestaat uit 10 mensen, met ieder een ander karakter. Het is een hele fijne open sfeer, waarin iedereen hun ambities, gevoelens en zorgen kan uiten. Dat maakt me trots, want ik wil graag een sfeer creëren waar werknemers kunnen groeien. Niet alleen in hun werk, maar ook in zelfvertrouwen.”

  Lees hier het verhaal van Krista Berndsen – Teamleider