Participatie collega Michel

Michel Weijenbarg werkt sinds november 2023 bij Alliander. Via detacheringsbureau AutiTalent kwam hij terecht bij de afdeling Grootverbruik Reconstructie en Netten in het team assetregistratie in Duiven, waar hij zich bezighoudt met het controleren van oude schetsen van openbare verlichting én het verwerken van werkzaamheden van monteurs.

Een bijzondere start

“Het was eigenlijk best toevallig,” vertelt Michel. “Mijn vader werkt al bijna 40 jaar bij Alliander, op dezelfde locatie en met ongeveer hetzelfde soort werk. Toen ik via AutiTalent een vacature doorgestuurd kreeg bij Alliander, moest ik wel even lachen.” Uiteindelijk bleek het een goede match: Michel begon met het controleren van tienduizenden oude fysieke schetsen van openbare verlichting. “De oudste schets die ik tegenkwam was uit 1914. Dat geeft wel aan hoe lang sommige documenten meegaan!”

Stap voor stap doorgroeien

Inmiddels is Michel doorgegroeid naar het reguliere werk binnen het team. “We verwerken nu vooral het werk dat monteurs buiten doen, zoals het aansluiten van huizen en bedrijven op het stroomnet. Naast deze werkzaamheden helpt Michel collega’s regelmatig met Excel-vraagstukken. “Ik sta inmiddels bekend als de Excel-specialist van het team. Als er een probleem is, kloppen ze bij mij aan.”

"Alliander heeft het aangedurfd om iemand zoals ik aan te nemen en dat vind ik heel bijzonder.”

Michel Weijenbarg, Medewerker datamanagement

Ruimte en ondersteuning

Michel heeft autisme en vertelt open over zijn ervaringen. “Dit is mijn allereerste baan. Alliander heeft het aangedurfd om iemand zoals ik aan te nemen en dat vind ik heel bijzonder.” Michel krijgt ondersteuning via AutiTalent en een jobcoach. “Er zijn regelmatig evaluatiegesprekken om te kijken hoe het gaat. Ik krijg de tijd om dingen op mijn eigen manier te doen. Dat is heel fijn, want ik ben perfectionistisch en wil het graag goed doen.”

Ook binnen het team voelt Michel zich geaccepteerd. “Collega’s behandelen me net zoals alle andere collega’s. “Ik heb ook een buddy aangewezen gekregen, bij hem kan ik altijd terecht voor ondersteuning: we hebben elk kwartaal bijvoorbeeld een teamdag, dan kan ik met hem meerijden. Want als ik ook nog met het openbaar vervoer naar een andere locatie moet reizen, heb ik geen energie meer over om die dag goed te volgen.”

Kansen en verbeterpunten

Michel is positief over de kansen die Alliander biedt aan participatiemedewerkers. “Ik ben niet verplicht om een vaste werkwijze te volgen als dat voor mij niet werkt.” Hij ziet ook ruimte voor verbetering, bijvoorbeeld tijdens de introductiedag: “Voor iemand zoals ik kan zo’n drukke dag in een grote hal best slopend zijn. Ik heb suggesties gedaan om dat te verbeteren, want daar is zeker nog winst te behalen.”