Energie wordt steeds belangrijker in ons dagelijks leven. Goed opgeleide monteurs zijn dan ook onmisbaar voor de energietransitie. Praktijktrainer Ralph weet er alles van. Iedere dag zet hij zich in om zijn leerlingen alles over elektrotechniek te leren.
Zelf werkt hij al 15 jaar voor Alliander. Hij begon als monteur in de laag- en middenspanning, waarna hij doorstroomde tot allround vakbekwaam persoon. Toen hij als ploegleider een groep monteurs begeleidde, ontdekte hij hoe leuk hij het vond om zijn kennis over te brengen. Nu werkt Ralph als praktijktrainer en staat hij voor de klas om de monteurs van de toekomst op te leiden.
“Mensen de kneepjes van het vak leren, dat vind ik het leukste om te doen. Als praktijktrainer geef ik verschillende lessen en ben ik ook mentor van een klas. Ik geef praktijklessen, zoals meettechniek. Maar in de lessen kijken we ook hoe we met bepaalde situaties omgaan, zoals een klant die thuis zit zonder stroom. Samen spelen we deze praktijkscenario’s na om ervan te leren.’’
“We bieden verschillende programma’s aan voor zij-instromers en omscholers, variërend van werkverantwoordelijken tot monteurs in opleiding. Dat doen we voor verschillende disciplines: laag-, midden- en hoogspanning. De opleiding voor hoogspanning wordt gegeven op een schakelstation. De opleidingen voor laag- en middenspanning geven we in Duiven, Amsterdam en Leeuwarden. Op deze locaties hebben we praktijkoefenvelden om praktijksituaties na te bootsen. Op zo’n oefenveld hebben we ons eigen energienetwerk met transformatorhuisjes, vergelijkbaar met een woonwijk. Hier kunnen monteurs oefenen met het opgraven van kabels en andere praktijkoefeningen. ”
‘’Er loopt bij ons een trainer rond die uit een compleet ander vakgebied komt. Binnen een half jaar heeft hij zich het vak volledig eigen gemaakt.’’
Voordat je als praktijktrainer voor de klas gaat staan, ben je eerst zelf de leerling. Ralph: “Je draait volledig met een klas mee. Stukje bij beetje helpen we je om het vak eigen te maken. Je krijgt dan ook goed de tijd om te leren. De dagen dat je geen les hebt, kijk je mee met andere trainingen. We werken écht op maat en kijken per persoon waar de behoefte ligt. Je kunt bijvoorbeeld ook een didactische training volgen als je nog niet veel ervaring hebt met lesgeven. Het inwerktraject duurt ongeveer 1 jaar. Wanneer je zelf vindt dat je eraan toe bent, mag je voor de klas gaan staan. In het begin kijkt er nog even iemand over je schouder mee. En als je denkt: ik kom er wel uit, dan kan je zelfstandig je trainingen draaien.”
Jaarlijks starten er 3 nieuwe klassen die Ralph en zijn collega’s begeleiden. De leeftijd in de klas varieert van 20 tot 50 jaar. Volgens Ralph is het vooral leuk om de gehele groei van leerlingen te volgen. “We werken bijvoorbeeld ook veel met omscholers uit allerlei sectoren. Denk aan sport, horeca en de zorg. We zien ze groeien van mensen met weinig kennis tot monteurs die zelfstandig op pad gaan. Dat is heel mooi om mee te maken.”
Door de energietransitie is goed opgeleid technisch personeel belangrijker dan ooit. “Het mooiste is dat je daar deel van uitmaakt”, vertelt Ralph. “Allemaal willen we graag meewerken aan een stabiel en betrouwbaar net. Samen zorgen we ervoor dat bij iedereen thuis de lamp blijft branden. Het liefst zou ik dan ook nog veel meer collega’s hebben! Als praktijktrainer is het een voordeel als je zelf al ervaring hebt in dit vakgebied, dan heb je de kennis al in huis.” Maar ook mensen die geen ervaring hebben als monteur kunnen volgens Ralph prima als praktijktrainer aan de slag. “Er loopt bij ons een trainer rond die uit een compleet ander vakgebied komt. Hij was wel al bekend met Alliander en wat wij deden. Daarbij was hij enorm gedreven en gemotiveerd. Binnen een half jaar heeft hij zich het vak volledig eigen gemaakt. En waar de kennis tekortschoot, vroeg hij het gewoon aan een ander. We leren van elkaar.”
Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn, maar je kan ons nu ook gewoon WhatsAppen.
