"Ik zoek naar radicale verandering, want we hebben maar 1 aarde”

Veerle Tammer - Product owner

Impact maken. Dat is voor Veerle Tammer het belangrijkst. Zo is ze dagelijks op zoek naar radicale verandering. “De urgentie om de energietransitie te versnellen voel ik écht. Die maatschappelijke relevantie voel ik persoonlijk, maar voel je ook in de organisatie.”

Wil je weten wat haar werk inhoudt? Wat ze het allerleukst vindt? Of hoe het is om te werken bij Alliander? Veerle vertelt het je, in dit persoonlijke verhaal. Dus lees snel verder.

Jij bent product owner. Wat doe je dan precies?

“Ik had oorspronkelijk de rol van analytics translator in een IT-team. Maar die rol veranderde toen ik hielp met het opzetten van de visie op onze werkvoorbereiding in 2026. Er bleek in onze organisatie een gat te zijn. En toen de vraag kwam of ik dat als product owner wilde oppakken, heb ik direct ‘ja’ gezegd.

Dat ‘gat’ ging over meer datagedreven werken. Met behulp van data willen we heel vroeg voorspellen wat de risico’s en doorlooptijden zijn van de voorbereidingsfase. En daarmee kunnen we betere adviezen geven aan onze eindgebruikers. In ons geval zijn dat met name de werkvoorbereiders. Zij houden zich onder andere bezig met het voorbereidende werk om stations te plaatsen en kabels en leidingen te leggen. We willen ervoor zorgen dat we met data al heel vroeg inzichten hebben, nog voordat het project is begonnen. Wat zijn de risico’s? Wat zijn omgevingsfactoren? Welke materialen hebben we op voorraad nodig? Welke mensen moeten hierbij ondersteunen? En natuurlijk het belangrijkste: we kunnen daardoor beter inschatten wanneer we verwachten dat de klant is aangesloten.

"Hoe kan het wel?’, dat zeggen we veel als Alliander."

Veerle Tammer, Product owner

Tijdens zo’n voorbereidingsproject moet er veel geregeld worden en zijn er veel afhankelijkheden. Denk aan vergunningen, mensen en materialen. Daarom is het belangrijk om vroegtijdig te weten wat de aandachtspunten zijn. Om een project zo soepel en snel mogelijk te laten verlopen.

Als je de toekomst wilt voorspellen, dan is data uit het verleden heel belangrijk. Op dit moment zijn we bezig met de basis. Het wordt een soort AI (Artificial Intelligence) tool. Het uiteindelijke doel is groot en het is een meerjarenplan. We proberen het daarom klein te houden en in alle tussentijdse stappen al waarde toe te voegen. Dit motiveert, omdat we weten dat onze collega’s hier echt meteen al mee aan de slag kunnen.

Als product owner zorg ik dat het team aan de juiste dingen werkt om zoveel mogelijk waarde toe te voegen. Ik haal in de organisatie de behoeften en uitdagingen op. En de rest van mijn team bedenkt hoe we het kunnen gaan realiseren.”

"Ook al hebben we een belangrijk einddoel, tussendoor willen we ook zo veel mogelijk beweging veroorzaken."

Veerle Tammer, Product owner

#70: De energietransitie vooruit helpen

“De urgentie om de energietransitie te versnellen voel ik echt. Persoonlijk, maar dat voel je ook in de organisatie. ‘Hoe kan het wel?’, dat zeggen we veel als Alliander. Met de opgave van de energietransitie die we hebben moeten we flink versnellen. We moeten vele malen meer kabels en leidingen aanleggen dan dat we deden. We moeten radicaal groeien en ons werk écht anders gaan doen. We hebben namelijk maar 1 aarde. Het is niet zo dat we op deze aardbol rustig kunnen oefenen en op de back-up aarde verder kunnen gaan als het niet lukt. Dat is mijn grote drijfveer en dat zorgt ervoor dat ik zoek naar die radicale verandering.

En ook al hebben we een belangrijk einddoel, tussendoor willen we ook zo veel mogelijk beweging veroorzaken. Daarom kijken we hoe we de organisatie écht verder kunnen helpen. Zo zijn we in ons team begonnen met het ontwikkelen van een ‘tool’, een ‘Quick Scan’ waarin je in 1 oogopslag ziet wat een voorbereidingsproject inhoudt. Deze scan hadden we eigenlijk ontwikkeld voor onze engineers, maar bleek voor meer collega’s interessant te zijn. Je kunt namelijk ook zien welke projecten er in de buurt zijn en daar eenvoudig meer informatie over opzoeken. Die inzichten kunnen problemen voorkomen. We zijn een grote organisatie, dus ken je niet altijd iedereen die is aangesloten bij een project. Om het in goede banen te leiden, is het belangrijk dat collega’s elkaar kunnen vinden. Zo maken we nog veel meer impact dan we in eerste instantie bedacht hadden. Dat geeft een goed gevoel.”

"Samen brengen we zo mooie dingen tot stand, waarbij ik de brug mag zijn tussen collega’s, de uitdaging en de oplossing."

Veerle Tammer, Product owner

Wat maakt jouw rol nou zo leuk?

“Wat ik heel leuk vind is om de wereld, het werk en de processen van de werkvoorbereiders te doorgronden. Ik spreek zoveel mensen in de organisatie. Samen kijken we naar hoe het nu gaat en naar hoe het beter kan. Ik merk daarin dat de organisatie wil helpen. Zowel de collega’s bij andere organisatieonderdelen als de experts die wekelijks met ons meedenken.

Vaak komen de werkvoorbereiders zelf al met slimme oplossingen voor een uitdaging. Dat vertaal ik naar een ‘roadmap’. Dat is een plan met stappen die we in een bepaalde periode willen realiseren. De data engineers, software developers en frontend developers uit ons team bepalen vervolgens hoe de oplossingen gebouwd moeten worden, waarbij onze business analist, scrummaster en ik ondersteunen. Samen brengen we zo mooie dingen tot stand, waarbij ik de brug mag zijn tussen collega’s, de uitdaging en de oplossing. Dat vind ik echt het allerleukste aan mijn werk.”

Hoe is het om te werken bij Alliander?

“Je hebt echt de vrijheid. Iedereen is open en je krijgt de ruimte om je plek te vinden. Iedereen wil je daarbij helpen. De cultuur is goed. Mensen voelen de maatschappelijke relevantie. Dat geeft samenhorigheid. Ook al ken je iemand niet, je hebt een duidelijk doel met z’n allen.

Daarnaast merk je dat Alliander in je investeert voor de lange termijn. Hier mag alles naast elkaar bestaan. Mocht je dag een keertje anders lopen, dan is de organisatie flexibel. Ik kan zo zonder schuldgevoel mijn laptop dichtklappen als dat nodig is.”

#56: Werken met de nieuwste innovaties

“Als ik kijk naar digitalisering, dan zijn we relatief ver als organisatie. Op data science vlak zijn we vooruitstrevend, ook als ik kijk naar andere netbeheerders. Dat vind ik heel leuk. Bij Alliander doen we het anders, omdat de waarde van innovatie wordt ingezien. Dat moet ook wel, want hoe willen we anders die grote opgave realiseren? Daar hoort innovatie bij en dus wordt daarin geïnvesteerd.”

Wil jij net als Veerle een bijdrage leveren aan de energietransitie? Werk met verantwoordelijkheid? En het elektriciteitsnet van Nederland klaar maken voor de toekomst? Bekijk nu onze vacatures!