Werken bij Alliander: ‘Iedereen is hier leergierig’

Ingrid Doms - Release Train Engineer

Elke dag beter worden. Het is al jaren de drijfveer van Ingrid. En precies daarom zit ze zo op haar plek bij Alliander. Eerst als externe Scrummaster en tegenwoordig intern, als Release Train Engineer. “Het continu verbeteren, dat zit er bij mij helemaal in. En ook het experimenteren, fouten mogen maken, hiervan leren en vervolgens beter verder bouwen, dat past helemaal bij mij. Het is fijn dat ik dit hier elke dag weer mag doen."

“Al op jonge leeftijd begon ik met werken. Eerst bij Essent, als Teamleider. Daar werkten ze heel erg met de Lean-methodiek, wat mij heel erg aantrok. Toen ik wegging bij Essent werd ik Consultant bij een consulting bureau. Alliander was een van de opdrachtgevers, waardoor ik toen als externe Scrummaster in aanraking kwam met Alliander. Al snel merkte ik dat ik me hier echt thuis voelde, dus besloot ik na 3 jaar de overstap te maken. Zo werd ik hier intern Release Train Engineer van 2 Agile Release Trains, ook wel bekend als ART.”

Van IT-specialist tot manager

“Ons elektriciteitsnet en gasnet in Nederland zit vol. Mijn ART’s onderzoeken hoe we het net kunnen vergroten en hoe we alle projecten op het juiste moment kunnen realiseren. Zodat er weer ruimte is voor mensen om aan te sluiten. Een heel gave, maatschappelijke uitdaging. We stellen vragen als: kunnen we de bestaande netwerkcapaciteiten verzwaren? En: hoe zorgen we dat we op het juiste moment genoeg personeel en materiaal hebben voor de projecten in ons netwerkgebied? Als Release Train Engineer werk ik samen met een Productmanager en een Solutions Architect. Samen sturen wij onze ART.

Ik kijk vanuit mijn rol naar het proces. Hoe functioneren de teams, kunnen ze hun werk goed doen, zijn de Scrummaster in staat om hun teams goed te kunnen begeleiden in hun ontwikkeling? Ik faciliteer de grote ART-events, zoals de PI-planning. Ik monitor de voortgang van het werk en stuur bij waar dat nodig is. Ik coach de mensen binnen mijn ART en onze stakeholders, zodat we ieder kwartaal beter samenwerken en meer waarde leveren. Heel diverse werkzaamheden dus. Wat mij het meeste aanspreekt? Dat ik mag samenwerken met zoveel verschillende mensen. De ene keer zit je om tafel met de IT-specialisten en de andere keer met de managers of natuurkundigen.”

“Wat mij het meeste aanspreekt? Dat ik mag samenwerken met zoveel verschillende mensen”

Ingrid Doms, Release Train Engineer

Verbetercultuur

“Kenmerkend aan Alliander, en zeker binnen digitalisering, is dat mensen écht openstaan voor ontwikkeling. Zowel in hun werk als voor henzelf. Dat vind ik mooi om te zien. Mensen willen nieuwe dingen proberen. Ik heb bij meerdere netbeheerders en leveranciers gezeten en wat mij opvalt is dat het hier een heel leergierige club is waar mensen openstaan voor het gesprek. Dat vind ik gaaf. Bovendien voelen veel collega’s een sterke maatschappelijke verantwoordelijkheid, wat de gezamenlijke missie om een duurzamer Nederland te realiseren, nog meer betekenis geeft.”

Passende plek

“Een ander groot voordeel van werken bij Alliander is dat je hier niet zomaar geplaatst wordt op een plek. Je hebt natuurlijk wel je voorkeur, maar je solliciteert niet op een plek maar op een rol. We zijn verdeeld over het hele land. Als je binnenkomt bij Alliander kijken we bij het eerste gesprek of je geschikt bent voor Alliander. Pas bij het tweede gesprek kijken we naar waar je het beste past. Dat is wel fijn. Er zijn sowieso volop kansen en uitdagingen bij Alliander. De organisatie is groot en breed genoeg om iedereen een passende plek te bieden.”

“3 keer in het jaar hebben we chapterdag. Dan hebben we het over ons vak, maar is er ook ruimte voor een activiteit, gezelligheid of een borrel”

Ontwikkelbudget

“Zelf wil ik mij ook graag blijven ontwikkelen. Het is daarom fijn dat er bij Alliander een ontwikkelbudget beschikbaar is voor persoonlijke groei. Ik volg hierdoor binnenkort een opleiding bij een externe partij, gericht op mijn eigen effectiviteit in het sturen van verandering. Dit soort kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen vind ik heel belangrijk voor mijn carrière. Het maakt het werken bij Alliander zo waardevol.

Regelmatig hebben we ook de zogenoemde intervisie, waar we met collega’s in dezelfde rol of met hetzelfde kennisgebied samenkomen om ideeën uit te wisselen en te leren van elkaar. Dit stimuleert niet alleen onze eigen groei, maar draagt ook bij aan de groei van de organisatie als geheel. Ik zit in een groot chapter met alle Scrummasters, RTE’s, Agile coaches en Verandermanagers. 3 keer in het jaar hebben we een chapterdag. Dan hebben we het over ons vak, maar is er ook ruimte voor een activiteit, gezelligheid of een borrel. Het gaat hier dus echt niet alleen over werk.”

Wil jij net als Ingrid jezelf verder ontwikkelen? Word dan onze nieuwe collega! Bekijk nu relevante vacatures of bekijk alle vacatures bij Alliander.