Informatie screening

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieproces. Denk aan een competentietest, persoonlijkheidstest en intelligentietest op mbo-, hbo- of wo-niveau.

Je kan vaak in de vacature vinden óf je een assessment moet doen. Anders word je hiervan op de hoogte gesteld door onze recruiter. Voor zware functies wordt er soms een assessment ingepland op een specifieke dag en op een extern kantoor. Dan maken een psycholoog en/of acteur ook onderdeel uit van jouw assessment. Dat klinkt best spannend, gelukkig geeft onze recruiter je graag tips hoe je dit assessment het best kan voorbereiden.

Bij sommige functies kan het nodig zijn dat je door een extern bureau gescreend wordt. Dit zijn vaak functies waaraan bepaalde risico’s zijn verbonden omdat je bijvoorbeeld toegang krijgt tot vertrouwelijke informatie of kritische ruimten. Maar denk ook aan functies waarbij je de beschikking over financiële middelen krijgt.

Mocht jouw functie nou in aanmerkingen komen voor een externe screening dan nemen we uiteraard vooraf contact met je op om te bespreken hoe dit onderzoek eruitziet. Dan weet je precies wat je kan verwachten.

Jouw handtekening staat onder het contract, het is bijna tijd om te beginnen bij Alliander. Als laatste formaliteit hebben we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je nodig. In de eerste 3 maanden ontvang je een digitale link van ons per e-mail. Via deze link kan je jouw VOG-document gemakkelijk aanvragen. Deze verklaring krijg je vervolgens thuisgestuurd. Wij hebben het originele document nodig. Vandaar het verzoek om dit per post naar ons te sturen. Langsbrengen mag natuurlijk ook. De kosten die je maakt voor deze aanvraag kan je bij ons declareren. Binnen 5 werkdagen staat het geld weer op je rekening, wel zo prettig.

Je mag het origineel opsturen naar:
HR Administratie
Postbus 50
6920 AB Duiven