Een jaar geleden startte de eerste groep met het ONP. In twee jaar tijd worden de studenten klaargestoomd voor een technische functie op hbo-niveau en behalen ze een erkend diploma in de elektrotechniek. Daarna gaan ze direct bij ons aan de slag.
Veranderingen
Dit jaar is het programma op een aantal onderdelen gewijzigd. “Van de ervaringen van de eerste klas hebben we geleerd dat we de begeleiding van de studenten en de inhoud van het programma nog beter kunnen maken”, licht Ruben Sluiter, adviseur Leren & Ontwikkelen toe. Van de eerste groep zitten zes havisten inmiddels in het tweede jaar van het ONP. Twee van hen zijn na een praktijkstage binnen Liander ook direct aan het werk gegaan en gestopt met het programma. Vier studenten hebben een andere opleiding gekozen.
De nieuwe groep studenten begon met een introductiecursus. In vier dagen tijd kregen ze in sneltreinvaart alles te horen over het elektriciteitsnet en over Alliander. “Het waren pittige dagen, maar ze vonden het allemaal heel leerzaam en interessant. Het geeft de jongens een goed beeld van waar ze de komende jaren voor gaan studeren.”
Daarnaast wordt al vroeg in de studie gestart met stages. Dat gebeurt binnen alle onderdelen van Alliander. Een goede manier om kennis te maken met de organisatie en om meer te weten te komen over toekomstige werkplekken. Ook de huiswerkbegeleiding wordt anders. Dat wordt nu meer permanent ingeregeld.
Making our future
Een vierde en belangrijke verandering: meer ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. “Hun eigen rol en ontwikkeling wordt veel belangrijker. Ze gaan vanaf het begin nadenken over waar ze staan en wat ze uiteindelijk willen bereiken.”