"Je voelt dat het werk er toe doet.”
Boyen van Gorp en Elyn den Hollander - Technical solution lead en Data consultant
Toen Boyen bij Alliander begon, had hij niet direct het idee dat zijn partner Elyn daar ook ooit zou werken. Zij werkte in de levensmiddelensector; een andere wereld. Maar hoe vaker ze thuis spraken over haar vak en de cultuur binnen Alliander, hoe meer Boyen dacht: dit zou verrassend goed bij haar kunnen passen.
Boyen gunde Elyn wat hij zelf bij Alliander had gevonden: ruimte om te groeien, vertrouwen, een nuchtere sfeer en een werkgever die oog heeft voor de mens achter het werk. Inmiddels werken ze allebei bij de afdeling Digital Resilience & Excellence. Ieder vanuit hun eigen expertise, maar allebei op een plek waar ze zich thuis voelen.
Bij Alliander houden ze er rekening mee dat je naast je werk ook gewoon een leven hebt.
Dit gun je een ander ook
Boyen werkt sinds 2020 bij Alliander. Zijn ervaring met geodiensten kwam goed van pas als system architect. Inmiddels helpt hij collega’s om de kwaliteit van software verder te verbeteren. “Ik zie mezelf niet als dé expert die even vertelt hoe het moet,” zegt hij. “Ik probeer vooral teams te helpen. Samen verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, daar geloof ik in."
In de eerste jaren bij Alliander gebeurde er privé ook veel. Boyen en Elyn verhuisden naar Ede, kregen in 2021 een zoon en in 2023 een dochter. Juist in die fase merkte Boyen hoe belangrijk een fijne werkgever is. “Bij Alliander houden ze er rekening mee dat je naast je werk ook gewoon een leven hebt. Die aandacht voor werk-privébalans, flexibiliteit en vertrouwen… dat gunde ik Elyn ook.
Van smaakbeleving naar energiedata
Elyn werkte jarenlang in de levensmiddelensector. Ze deed onderzoek naar smaakbeleving en verpakkingen. Data en voorspellende modellen werden daarbij steeds belangrijker. Elyn: “Op een slimme manier data inzetten heeft mijn interesse. Dus: hoe zorg je dat systemen, inzichten en voorspellingen goed op elkaar aansluiten?”
Toch voelde haar vorige werkomgeving niet helemaal passend. “Het was vrij hiërarchisch en competitief. Ik ben meer van een nuchtere sfeer.” Door haar ervaring in de levensmiddelensector zag Boyen niet direct een link naar Alliander. Boyen: “Maar toen ik meer hoorde over haar kijk op data, dacht ik: ja, dit heeft Alliander ook nodig. Bovendien past onze informele en persoonlijke werkcultuur bij Elyn. Veel mensen werken hier superlang. Dat zegt wel iets. Je kunt blijven leren, jezelf ontwikkelen en je krijgt vertrouwen.”
De energietransitie is iets waar je echt aan kunt bijdragen. Dat verbreedt je blik en je perspectief.
Volop mogelijkheden
Elyn startte in februari 2026 als Data Consultant binnen het Data Office. Daar helpt ze om de brug te slaan tussen databeleid en de praktijk van de organisatie. Wat haar verraste? Hoeveel mogelijkheden er zijn binnen Alliander. Elyn: “Ik had eerlijk gezegd nooit aan Alliander gedacht als werkgever. Je denkt toch snel aan monteurs of technici. Maar er gebeurt hier zóveel meer. Het bleek uiteindelijk een hele goede fit.” Ook het maatschappelijke aspect speelt mee. “Je voelt dat het werk ertoe doet. De energietransitie is iets waar je echt aan kunt bijdragen. Dat verbreedt je blik en je perspectief.”
Samen werken, ieder met een eigen blik
Hoewel Boyen en Elyn allebei bij Alliander werken, zien ze elkaar op het werk bijna nooit. “Dit is de eerste meeting waar we samen in zitten”, zegt Elyn lachend. En ook aan de keukentafel gaat het echt niet de hele tijd over het werk. Maar ze herkennen wel allebei hoe prettig het is om bij Alliander onderdeel te zijn van een grote vakgroep.
Elyn: “Ik was hiervoor vaak de enige die data breder en op lange termijn benaderde. Bij Alliander zit ineens een hele afdeling van dertig mensen die hetzelfde belangrijk vinden. Je staat er niet alleen voor.” Boyen vult aan: “Er lopen hier veel ervaren collega’s rond van wie je kunt leren. Mensen die hier al vijftien jaar werken, maar ook nieuwe collega’s met frisse ideeën. Die combinatie werkt goed.”
Opnieuw aandragen? Jazeker. Alliander is zó groot en veelzijdig. Veel mensen hebben geen idee hoeveel kanten je hier op kunt.
Aanbrengen. Een aanrader? Absoluut.
Boyen heeft via het Alliander Aanbrengprogramma inmiddels al drie mensen aangedragen voor een vacature. Elyn was de eerste bij wie het raak was. Zou hij het opnieuw doen? “Zeker. Alliander is zó groot en veelzijdig. Veel mensen hebben geen idee hoeveel kanten je hier op kunt.”
Elyn begrijpt inmiddels precies wat hij bedoelt. “Het voelt hier mensgericht. Je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Ik heb het echt naar mijn zin.” En Boyen? Die ziet zichzelf voorlopig nog niet vertrekken. “Ik haal die tien jaar sowieso wel. En als ik ooit iets anders wil doen, dan waarschijnlijk gewoon intern. Er valt hier nog zoveel te ontdekken.”
Ken je iemand die bij Alliander past?
Dan horen we dat graag. Zie het vooral als het delen van een goede tip. Wij pakken het daarna verder op. En jouw tip kan het verschil maken, voor diegene én voor Alliander.
