Regels en voorwaarden Aanbrengprogramma

Regels en voorwaarden voor aandragers

• Iedereen kan meedoen aan het aanbrengprogramma.
• Medewerkers en stagiaires die in dienst zijn van Alliander, krijgen bij een succesvolle match een aanbrengpremie van € 2.000,- bruto.
• Je krijgt geen aanbrengpremie bij een succesvolle match als je:
  • de leidinggevende bent van het desbetreffende team
  • in schaal 13 of hoger zit
  • werkt op de afdeling recruitment
  • als inhuurprofessional (bijvoorbeeld als zzp’er, gedetacheerde of uitzendkracht)
• Draag je een kandidaat aan? Dan kun je niet als interviewer of inhurend manager betrokken zijn bij het besluitproces.
• De aanbrengpremie geldt voor alle vacatures op onze vacaturewebsite.
• Stages, inhuuropdrachten (incl. voorafgaand een vast dienstverband) en werkervaringsplekken (behalve ONP en het Jongerenprogramma) vallen buiten het aanbrengprogramma.
• Zorg dat de kandidaat:
  • via het aanmeldformulier aangedragen is voordat hij/zij zelf solliciteert
  • op de hoogte is dat jij hem of haar aandraagt
  • interesse heeft in deze functie bij Alliander
• Dragen meerdere collega’s dezelfde kandidaat aan? Dan krijgt alleen de collega die de kandidaat als eerste heeft aangedragen de aanbrengpremie.
• Start de kandidaat daadwerkelijk bij Alliander? Dan krijg je de aanbrengpremie van €2.000,- bruto bij je salaris in de tweede maand na de indiensttredingsdatum van de kandidaat. De uitbetaling is niet afhankelijk van een proeftijd.
• Houd er rekening mee dat de uitgekeerde bruto premie invloed heeft op je bruto jaarinkomen en bijvoorbeeld op eventuele toeslagen. Je hebt het recht om de premie te weigeren. Dit kan je aangeven bij recruitment@alliander.com.
• Stuur geen cv’s rechtstreeks naar recruitment of een vacaturehouder. Deze cv’s kunnen we niet in behandeling nemen in verband met de AVG (privacy)wetgeving.
• Recht op kandidatuur vervalt na 6 maanden.
• In alle situaties waarin deze actievoorwaarden niet voorzien beslist Alliander.

Regels en voorwaarden voor kandidaten

• Stuur geen cv’s rechtstreeks naar recruitment of een vacaturehouder. Deze cv’s kunnen we niet in behandeling nemen in verband met de AVG (privacy)wetgeving.
• Kandidaten mogen geen huidige werknemer, stagiaire of een bij Alliander inhuur-, gedetacheerde- of uitzendprofessional zijn.
• Kandidaten die al in procedure zijn bij recruitment, kunnen niet nog een keer worden aangedragen via het aanbrengprogramma.