“Mijn laatste opdracht paste perfect bij mij”

Gijs, waarom heb je voor het finance traineeship gekozen?

“Ik wist dat ik niet op de Zuidas wilde werken. Dat is niet de cultuur die bij mij past en daarnaast wilde ik impact maken met mijn werk. Dus ben ik op zoek gegaan naar bedrijven in de duurzame- of energiesector. Omdat ik nog niet goed wist wat ik wilde, ben ik op zoek gegaan naar een traineeship. In mei werd ik aangenomen en ik startte in oktober. Dus ik had best een lange vakantie, haha.”

 Wat is je vooropleiding?

“Ik ben begonnen met Industrial Design, maar dat was te abstract voor mij. Tijdens deze studie kwam ik er achter wat ik interessant vond. ‘Waarom slagen sommige ideeën wel en andere niet?’ Daarom ben ik geswitcht naar bedrijfskunde. Na mijn bachelor heb ik een bachelor economie gedaan en daarna mijn masteropleidingen Strategic Management en Finance. Ik merk dat mijn opleidingen  een goede voorbereiding waren op het traineeship. Ik heb veel vakken gevolgd die het mij hier een stuk makkelijker maken.”

Hoe waren de opdrachten die je hebt uitgevoerd?

“In totaal doe je 3 of 4 opdrachten. Bij de eerste 2 opdrachten staat het vast bij welke afdelingen dat zijn. Desondanks kun je binnen de opdrachten zelf wel richting geven aan wat je wil leren.

De eerste opdracht was bij Financial Control. Daar heb ik meegedraaid met de afdelingen Marktdiensten, Onderhoud & Storingen (O&S) en Kleinverbruik (KV). Met het klantteam marktdiensten heb ik meegedraaid met de maandelijkse rapportage en alles wat zij maken voor de business. En voor O&S en KV heb ik een adviesrapport geschreven om het proces van de financiële administratie tussen deze 2 onderdelen te verbeteren.

Na deze opdracht ben ik begonnen met mijn 2e opdracht, bij Corporate Reporting en Planning. Daar wordt onder andere het jaarverslag van Alliander gemaakt en gepubliceerd. Daar heb ik geholpen met het opstellen van het halfjaarbericht en de 403 verklaringen (een soort van kleine interne jaarverslagen) opgesteld voor de dochterondernemingen van Alliander. Ik heb hier een benchmark model gemaakt om de geplande omzet van Alliander te kunnen voorspellen voor over 5 tot 7 jaar. Samen met de afdeling regulering. Je leert hierin goed met anderen te communiceren, de goede vragen stellen en hoe je achter de juiste informatie komt.”

Hoe is het om te werken bij Alliander?

“Dat bevalt heel goed. Ik ga echt met energie naar mijn werk toe. We hebben een superleuk team. Collegiaal, ambitieus, betrokken en mensgericht. Soms hebben we het druk, soms wat rustiger. Maar we blijven wel tijd maken voor elkaar. Met bijvoorbeeld een teamborrel of een andere leuke activiteit zoals bolderen of tafelvoetbal. Daar hebben we laatst nog een toernooi van gehad. Dat sociale aspect is voor mij, naast uitdaging in mijn werk, belangrijk.

Daarnaast ben ik ook betrokken bij Young Alliander, een vereniging binnen Alliander voor iedereen die jong is of zich jong voelt. Het is een groep die samen dingen willen doen, een goede manier om de organisatie en haar mensen beter te leren kennen. Met die club gaan we trouwens volgende week skiën! Supergezellig.”

Welke tip wil je toekomstige trainees meegeven?

“Durf uit je comfortzone te stappen. Het is misschien moeilijk, maar het levert je zoveel op. En blijf jezelf uitspreken. Dan maak je het voor jezelf het leukst en maak je de meeste impact binnen Alliander. Je krijgt ook de ruimte om dat veilig te doen.”