Jeroen vertaalt data naar praktische inzichten en versnelt energieprojecten in de omgeving.
Wie met Jeroen de Rond op pad gaat, merkt al snel dat hij anders naar een project kijkt. Waar anderen een stuk grond zien, ziet hij bodemlagen, ontplofbare oorlogsresten, ecologische aandachtspunten en kansen om slimmer te werken. Die brede blik gebruikt hij als omgevingsmanager bij Qterra om energieprojecten vooruit te helpen.
“Wij brengen de omgeving van een project in kaart.”
“Wij brengen de omgeving van een project in kaart,” legt hij uit. “Niet alleen letterlijk, maar ook praktisch. Wat speelt er? Welke risico’s zijn er? Welke informatie heeft een aannemer nodig om snel en verantwoord aan de slag te kunnen?” Qterra ondersteunt netbeheerders en aannemers in verschillende fases van energieprojecten. Van bodemonderzoek, archeologie tot stakeholdermanagement. “Veel partijen verzamelen data,” zegt Jeroen. “Maar wij interpreteren die data. Wat betekent die informatie nu echt voor een project?”
Een deel van zijn werk speelt zich buiten af. Op projectlocaties, in gesprekken met gemeenten of tijdens een schouw. “In mijn rol ben ik echt de ogen en oren in het veld. Je ziet soms meteen kansen om dingen slimmer aan te pakken,” vertelt hij. “Dan denk ik: waarom doen we dit eigenlijk nog op de oude manier?”
Juist die nieuwsgierigheid past goed bij Qterra. Het bedrijf ontwikkelt continu nieuwe toepassingen om projecten sneller en efficiënter te maken. Een voorbeeld? “Soms zie ik tijdens een schouw dat het handig is om direct inzicht te hebben in de bodemkwaliteit of andere informatie. Dan ontstaat het idee voor een nieuwe viewer. Dat soort innovaties ontwikkelen we samen.”
Volgens Jeroen zit de kracht van Qterra in de combinatie van specialistische kennis en pragmatiek. “We blijven niet hangen in dikke rapporten. Uiteindelijk wil je gewoon weten: wat moet er gebeuren om een project veilig en goed uit te voeren?”
Wat hem misschien nog wel het meest aanspreekt, zijn de collega’s. “De energie binnen Qterra is echt bijzonder,” zegt hij lachend. “Iedereen is continu bezig om dingen beter te maken. Dat werkt aanstekelijk.” Nieuwe collega’s worden actief meegenomen in het werkveld. “Ik neem collega’s bijvoorbeeld mee naar gesprekken met gemeenten of aannemers. Dan ervaren ze direct hoe het er in de praktijk aan toegaat en wat de impact is van hun adviezen.”
Die open cultuur maakt leren volgens hem makkelijk. “We zijn een platte organisatie. Als je een idee hebt, krijg je ruimte om het uit te proberen. Daardoor blijf je jezelf ontwikkelen.” Ook de samenwerking met opdrachtgevers vindt hij mooi. “Je bouwt echt een band op. Je werkt vaak lang samen aan projecten en probeert elkaar steeds verder te helpen.”
“Je mag hier echt ontdekken welke rol bij je past."
Jeroen woont in Doetinchem en werkt deels thuis, deels op locatie en deels op kantoor in Arnhem. Die afwisseling geeft hem veel vrijheid. “Als ik bij de examenuitslag van mijn kinderen thuis wil werken, dan kan dat. Dat vertrouwen krijg je hier.” Tegelijkertijd vraagt het werk ook verantwoordelijkheid. “Je moet communicatief sterk zijn en gevoel hebben voor verschillende belangen. Je hebt te maken met gemeenten, aannemers, bevoegd gezag en bewoners. Dan zijn sociale voelsprieten belangrijk.”
Voor mensen die willen doorgroeien, ziet hij volop kansen. “Je mag hier echt ontdekken welke rol bij je past. De organisatie groeit hard en de vraagstukken worden steeds groter en complexer.” Dat maakt zijn werk toekomstbestendig. “De energietransitie gaat nog jaren door. En wij zitten midden in die beweging en daar dragen wij aan bij.”
