“Er is veel geduld en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Soms voelt het niet eens als werken.”
Tidde van Assema en Brendan Pieters - Primair engineers
Ze kennen elkaar al sinds de middelbare school. Wat begon met vrijdagavond biertjes en een gezonde competitie om de hoogste cijfers, groeide uit tot een hechte vriendschap tussen Brendan en Tidde. En inmiddels zelfs tot een professionele samenwerking bij Alliander, in hetzelfde team.
Positieve competitie
Brendan en Tidde leerden elkaar kennen op het vmbo, via het leerwegondersteunend onderwijs. Beiden hadden wat persoonlijke uitdagingen. Zo kwam Brendan uit Zuid-Afrika en had hierdoor een taalachterstand en Tidde heeft ADHD en dyslexie. Maar dat weerhield hen er niet van om elkaar uit te dagen. Tidde vertelt: “We houden van positieve competitie. Elkaar pushen om het beter te doen zodat je geen motivatie verliest. Dat haalt het beste in ons beiden naar boven. Dat was zo op het vmbo en dat is niet veranderd. Natuurlijk botsen we ook weleens, maar wrijving zorgt voor glans! Toch?!”
“De sfeer in het team voelde meteen goed.”
Van klasgenoten tot collega’s
Brendan gaat verder: “Na het vmbo volgden Tidde en ik beiden onze eigen weg in de techniek. Ik koos voor vliegtuigtechniek en later werktuigbouwkunde. Terwijl Tidde via elektrotechniek en technische bedrijfskunde zijn pad vond. Onze studies liepen uit elkaar, maar wij bleven elkaar uitdagen en volgen.”
Toen Brendan begon met afstuderen werd het tijd om na te gaan denken over een baan. Via een oud-klasgenoot kwam Brendan in contact met Alliander. Brendan vertelt: “Hij volgde er een verkorte minor in elektrotechniek en was erg enthousiast. Dat leek me eigenlijk ook wel wat. Ik kwam de traineeships van Alliander tegen, maar die waren jammer genoeg al vol. Toen zag ik de vacature primair engineer. Ik kon aan de slag met installaties, transformatoren, alles wat energie moet overbrengen. Op basis van alleen mijn cv werd ik niet meteen aangenomen. Maar ik was enthousiast en leergierig en dat viel op. Ze dachten dat ik goed in het team zou passen, dat hielp ook mee. Gelukkig is dat ook in de praktijk gebleken. Ik werd aangenomen en werk inmiddels in een heel leuk team, een mooie mix van ervaren collega’s en jonge mensen. Allemaal jong van geest mét frisse energie.”
“Soms lijken we net een getrouwd stel.”
In februari 2025 studeerde Tidde af in technische bedrijfskunde. Tidde vertelt: “Brendan was net begonnen bij Qirion als primair engineer. Dat klonk als een functie waar ik mijn beide opleidingen kon combineren. Door zijn positieve verhaal over de functie én Alliander als werkgever besloot ik via Brendan te solliciteren. De combinatie van elektrotechniek, stukje bedrijfskunde, dat sprak me enorm aan. De sfeer in het team voelde meteen goed. En dan óók nog met je beste maat werken, dat leek me fantastisch.” Brendan: “Toen er ruimte in het team kwam, heb ik Tidde meteen aangedragen en voorgesteld aan mijn teamleider. Tidde heeft gesolliciteerd en inmiddels zijn we al een paar maanden collega’s!”
Op elkaar ingespeeld
Tidde: “We zijn beste vrienden, we kennen elkaar door en door. Daardoor communiceren we ook heel snel met elkaar. Als ik een vraag stel weet Brendan meteen wat ik nodig heb. Soms zijn we net een getrouwd stel,” lacht Brendan. “Maar juist omdat we elkaar zo goed kennen, weten we wat we aan elkaar hebben. We zijn enorm op elkaar ingespeeld.”
Ook buiten werktijd trekken ze veel samen op. Hun vriendinnen zijn zelfs nichtjes van elkaar. Privé en werk lopen soms dus door elkaar heen. “En dat vinden we alleen maar motiverend. We willen allebei laten zien dat we ons werk serieus nemen en dat we blijven leren”, vertelt Tidde.
“Er is veel geduld en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Soms voelt het niet eens als werken.”
Groei en kansen bij Alliander
“Ik heb nog nooit zo’n leerzame en prettige werkplek gehad,” vervolgt Tidde. “Er is veel geduld en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Soms voelt het niet eens als werken.” Brendan vult aan: “Er zijn mogelijkheden binnen de rol en ook kansen om door te groeien en je eigen pad te kiezen. Voor mij is dat richting vakspecialist, terwijl Tidde meer de leidinggevende kant op zou willen.”
Tidde: “En de arbeidsvoorwaarden, die zijn natuurlijk top! Dat ik zo veel extra vakantiedagen kan aanschaffen uit het IKB (individueel keuze budget) vind ik echt een groot pluspunt. Volgens mij is het best wel uniek hoe Alliander dat doet. Ik zie het als een mooie bijkomstigheid, maar het belangrijkste voor mij is echt wel de functie waar ik heel veel plezier uithaal.”
Het aanbrengprogramma als win-win
Brendan: “Ik heb Tidde voor zijn sollicitatie aangedragen via het aanbrengprogramma. De procedure voor het aanbrengen was laagdrempelig. Het contact met de recruiter was snel gelegd en er werd snel geschakeld met Tidde. Tidde vertelt: “Nadat ik een dag heb meegelopen, had ik een goed beeld van het werk en de sfeer en besloot ik dat ik hier echt voor wilde gaan.”
Voor Brendan was het extra leuk om zijn beste vriend als collega te verwelkomen. “De bonus die je krijgt voor een succesvolle match na het aanbrengen hebben we natuurlijk samen gedeeld. We hebben het samen gevierd, met onze vriendinnen en een avond uit eten. Maar de echte bonus is dat we nu elke dag samen kunnen werken.”
Het Alliander Aanbrengprogramma, wat is dat eigenlijk?
Een geschikte kandidaat voor een van onze vacatures kan maar zo jouw buurman, oud-collega, nichtje, voetbalmaatje, goede vriend, vriendin of partner zijn. Daarom is er het Alliander Aanbrengprogramma. Met jouw netwerk draag je bij aan de opgave waar we als Alliander voor staan. En help jezelf misschien wel aan een leuke bonus!
Dus ken je iemand in je omgeving die bij Alliander helemaal op zijn plek zou zijn? Meld diegene dan direct aan via het aanbrengprogramma. En wie weet, zorg jij wel voor die goede match.
