Trainees Meike en Ludo

Als trainee bij Alliander bouwen Meike en Ludo allebei aan het energienet van morgen – ieder vanuit een ander perspectief. Zij met haar technische blik, hij met zijn gevoel voor strategie en innovatie. Wat ze delen? De vrijheid om hun pad te kiezen, het vertrouwen om te groeien en het plezier om dat samen te doen.

“Ik wil impact maken, iets bijdragen.”

Ludo van Bennekom, Trainee bij Alliander

Twee kanten van dezelfde ambitie

Ludo van Bennekom studeerde Bedrijfskunde in Nijmegen en wist dat hij iets maatschappelijks wilde doen. “Ik wil impact maken, iets bijdragen. Via mensen die hier al werkten hoorde ik over Alliander. Het management traineeship, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat, trok me meteen.”

Meike Lafeber studeerde Technische Natuurkunde aan de TU Delft, met een specialisatie in energiesystemen. “De energietransitie fascineert me: het is technisch, complex én maatschappelijk relevant. Een netbeheerder spreekt me aan, omdat je bent bezig met de infrastructuur die de komende dertig jaar het verschil maakt. Daarom was het een logische keuze voor mij om te kiezen voor het technisch traineeship.”

Vrijheid om te kiezen

Een traineeship bij Alliander duurt anderhalf tot twee jaar, met drie tot vier opdrachten. Trainees kiezen hun eigen richting. “Dat vind ik geweldig,” zegt Meike. “Op dit moment werk ik aan technische oplossingen, waarmee we het elektriciteitsnet slimmer kunnen benutten. Zo kunnen we meer mensen aansluiten zonder dat het net overbelast raakt. Ik hou ervan om uit te proberen wat bij me past. Mijn eerste opdracht was vrij technisch, maar binnenkort ga ik starten met een opdracht als assistent teamleider. Dat kan dus ook.”

Ludo gaat nu aan de slag met een meer technische opdracht bij Next Grid, de interne start-up van Alliander. “We werken aan innovaties voor het net van de toekomst, bijvoorbeeld aan projecten met batterijen. Dat voelt als ondernemerschap binnen een grote organisatie. We experimenteren, bouwen businessmodellen en kijken hoe we vernieuwende ideeën écht kunnen laten landen.”

"Ik hou ervan om uit te proberen wat bij me past."

Meike Lafeber, Trainee bij Alliander

Leren met begeleiding

Wat Meike en Ludo opvalt, is hoeveel aandacht er is voor ontwikkeling. “Je hebt een mentor, een Young Talent Manager, intervisie met je peergroup en trainingen bij De Baak,” vertelt Ludo.

“Zoveel begeleiding had ik niet verwacht – het helpt echt om te ontdekken waar je goed in bent.” Meike vult aan: “Bij De Baak draait het om persoonlijke groei. Wie ben jij, wat vind je belangrijk, wat drijft je? Je hoeft niet in een vorm te passen. Dat maakt het programma zo goed doordacht.”

Open sfeer, groot netwerk

Elke vrijdag komen de trainees samen in Arnhem. “Dat is een van de leukste momenten van de week,” zegt Meike. “We zitten met trainees uit alle richtingen – van techniek tot finance. Je leert van elkaars blik.” Ook buiten werktijd is er veel contact. “Er zijn borrels, een trainee-weekend en regelmatig workshops,” zegt Ludo. “Alliander voelt groot, maar de cultuur is open en informeel. Iedereen wil met je kennismaken, en de drempel om te vragen om hulp is laag.”

Samen aan de slag voor morgen

Beiden vinden de energietransitie een uitdaging die je niet alleen oplost, maar juist mét anderen. “Je leert hier samenwerken op een ander niveau,” zegt Meike. “Met collega’s, gemeenten, woningcorporaties, bedrijven – iedereen speelt een rol.” Ludo knikt. “Alliander is een groot bedrijf, maar binnen het traineeship krijg je ruimte om te experimenteren en te leren. Dat voelt goed. Leren en tegelijkertijd Nederland draaiend houden.”